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Le recruteur Ouest Aveyron Communauté
Située au cœur de l’Occitanie, Ouest Aveyron Communauté (OAC) est au carrefour des départements de l’Aveyron et du Lot. Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié.
Engagée(…)
Située au cœur de l’Occitanie, Ouest Aveyron Communauté (OAC) est au carrefour des départements de l’Aveyron et du Lot. Composée de 29 communes et 28 000 habitants, OAC est un territoire bénéficiant d’atouts forts par sa localisation, son patrimoine naturel et historique, et son tissu économique diversifié.
Engagée dans une véritable démarche de transition territoriale de responsabilité sociétale autour de son projet de territoire « Oser, Accompagner, Concrétiser », la communauté de communes construit sa dynamique autour de deux axes fondateurs : l’attractivité et le développement du territoire, et la transition écologique. C’est au travers de ces lignes directrices que les services d’OAC participent pleinement à la mise en œuvre de projets structurants.
D’un Plan Climat-Air-Energie Territorial ambitieux à un Projet Alimentaire Territorial fédérateur, et d’une politique d’accompagnement des entreprises reconnue (certifiée ISO 9001) à l’impulsion de contrats territoriaux (Convention Territoriale Globale, Contrat Local de Santé, Contrat Territoire Lecture,…), OAC offre à ses équipes les conditions d’un épanouissement professionnel et personnel en prise avec des projets d’avenir innovants dans un environnement où responsabilisation, autonomie, transversalité prennent tout leur sens.
Vos missions
Enjeux
Dans le cadre de la prochaine mandature, Ouest Aveyron communauté a notamment pour objectif le renforcement de l’attractivité de son territoire tout en inscrivant son administration dans une logique de performance, de transformation et de soutenabilité financière.
Missions
En lien avec l’exécutif, vous pilotez et déployez le projet de territoire et la structuration territoriale en découlant. Outre la co-construction de ce projet et la conduite de différentes études, vous accompagnez l’élaboration des documents nécessaires à la planification stratégique.
A la tête d’une équipe constituée de 70 agents environ, vous définissez et portez, en lien étroit avec l’équipe de direction et l’ensemble des collaborateurs et leurs représentants, un projet d’administration, aligné avec les orientations politiques, visant à poursuivre l’optimisation de l’actuelle organisation et en continuant de placer l’intelligence collective au cœur des processus de transformation et de transitions.
Garant(e) de la soutenabilité financière et de la performance globale de l’établissement public, vous définissez, avec l’exécutif, une trajectoire financière pluriannuelle répondant aux ambitions du territoire et déployez une culture de la performance reposant sur des outils de pilotage, d’évaluation et de « reporting » éprouvés (activités, qualité, coûts, impacts…).
De façon plus globale, vous assurez l’articulation stratégique des politiques communautaires en lien avec le projet de territoire (aménagement du territoire, développement économique, mobilités, habitat, déchets, lecture publique, santé, réseaux et infrastructures routières…) en garantissant leur cohérence, leur lisibilité ainsi que leur soutenabilité.
Vous accompagnez l’exécutif dans la structuration et le suivi des grandes transitions territoriales (transition écologique, transformation numérique, participation citoyenne, innovation publique) et veillez à la mobilisation de l’administration autour d’une culture de pilotage stratégique, d’innovation et d’évaluation de l’action publique.
Votre profil
De formation supérieure (juridique, économique, administrative, finances publiques ou gestion des collectivités locales), vous justifiez d’une expérience avérée et réussie de management stratégique d’une administration publique (intercommunalité et/ou commune).
Rompu(e) au management d’équipes et de projets complexes, vous savez travailler en mode projet dans un environnement multi-acteurs, connaissez les enjeux de la ruralité et avez démontré votre capacité à conduire le changement avec diplomatie, pédagogie et détermination.
Vous possédez une solide expertise en finances publiques, en droit public et/ou droit des affaires.
Vous avez démontré, dans le cadre de vos expériences passées, votre capacité de négociation avec différents acteurs (élus, collaborateurs, fonctionnaires, dirigeants d’entreprises…) et votre capacité à fédérer et à convaincre.
Informations complémentaires
date de début du contrat : 2026-05-01
* Recrutement par voie statutaire
* Poste à temps complet : 39h hebdomadaires et 23 RTT/an.
* Avantages : NBI + prime de responsabilité + RIFSEEP + Véhicule de service + participation mutuelle/prévoyance + CNAS
* Date limite de dépôt des candidatures : 30 avril 2026
* Date prévisionnelle des entretiens : 1ère semaine de mai
* Date prévisionnelle d’embauche : 11 mai 2026
Cadre de vie / Cadre de travail
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) sous la référence « DGS » à :Monsieur le PrésidentOuest Aveyron Communauté – Bâtiment INTERACTIS )-12204 VILLEFRANCHE DE ROUERGUE Cedex
Localisation de l’offre
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