Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rattaché au service Études et Travaux Neufs du Département de la Vendée, vous rejoignez une équipe de 15 agents chargés de conduire les opérations de désenclavement, depuis les études réglementaires jusqu’à la réalisation des travaux.
Le service s’organise autour de deux pôles complémentaires :
* Pôle Études : études réglementaires, conception et préparation des projets.
* Pôle Travaux : pilotage et suivi des chantiers
Il regroupe des chargés d’études, chargés d’opérations, contrôleurs de travaux et dessinateurs projeteurs, encadrés par un chef de service et deux adjoints.
Missions principales
Sous l'autorité fonctionnelle de L'Adjoint Études et l'autorité hiérarchique du Chef de service Études et Travaux neufs, vous assurez le suivi des études relatives aux projets routiers des études de faisabilité jusqu’à l’obtention des autorisations administratives nécessaires. A ce titre, vous avez en charge les activités suivantes:
* Elaborer des esquisses ou schémas de principe pour les projets routiers,
* Analyser la faisabilité technique et réglementaire
* Piloter la réalisation des plans niveaux (EP, AVP) en interne ou en externe
* Établir le cahier des charges pour les études complexes (DUP, études d’impact, dérogation espèces protégées, dossiers loi sur l’eau) ou spécialisées (faune-flore, air-santé, bruit, études paysagères, …)
* Conduire la procédure de passation des marchés, et analyser les offres
* Réaliser des études en régie, notamment des études d’opportunité ou des compléments à apporter dans les études d’impact)
* Collaborer avec les bureaux d’études, pour garantir l’avancement des études
* Apporter un appui à l’adjoint Études lors des phases de concertation liées au projet
* Participer à des réunions techniques ou des réunions avec les élus
Missions secondaires
* Préparer des éléments techniques d’aide à la décision, concevoir des cartographies d’analyse
* Contrôler l’exécution des marchés (délais, qualité des prestations, service fait et facturation)
Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation bac + 3 minimum (niveau VI) en environnement, aménagement-urbanisme ou génie civil
* Connaissances souhaitées:
o en conception routière
o des procédures administratives et environnementales (DUP, loi sur l’eau, espèces protégées, études d’impact…).
o des règles de la commande publique
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils CAO/DAO
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
Qualités requises
* Aisance relationnelle, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (entreprises, bureaux d’études, élus, services internes).
* Capacité d’analyse et esprit de synthèse
* Qualités rédactionnelles
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
* Discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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