La Recrue est le service RH externalisé de CLICK2BUY Click2Buy édite et commercialise une solution digitale qui permet aux marques de transformer les visiteurs digitaux en acheteurs de leurs produits. Click2Buy est donc le pionnier et leader du « Where to Buy » pour les grandes marques. Parce que oui, ça ne se fait pas tout seul… Nous comptons donc aujourd’hui de 500 clients, 800 distributeurs partenaires et 25 collaborateurs. Beau projet, isn’t it ?! Alors je t’invite à lire la suite ! NOTRE ÉTAT D’ESPRIT Notre entreprise a été créée il y a 15 ans par des entrepreneurs passionnés, avec l’ambition de proposer une solution innovante qui simplifie la vie de tous : marques, distributeurs et clients. Chez Click2Buy, l’innovation est notre moteur ! Nous repoussons sans cesse les limites en lançant des produits toujours plus performants, notamment grâce aux avancées en IA générative. Nos valeurs : Pro’cool / Optimisme / Innovation / Respect / Esprit d’équipe / Proactivité. Nous croyons en la force de notre équipe et faisons confiance à chacun pour mener à bien nos projets. Click2Buy est en pleine croissance et nous comptons sur TOI pour accélérer notre développement international tout en mettant en avant la qualité de notre produit et de nos services. En rejoignant notre équipe revenue, tu auras l’opportunité de jouer un rôle clé dans notre croissance commerciale, en développant notre portefeuille clients et en étant un acteur central de notre équipe revenue (Sales CSM). Prêt à relever le défi ? Prospecter et générer de nouveaux leads : identifier et contacter des prospects qualifiés (cold calling, emailing, LinkedIn) pour alimenter le pipeline commercial. Mener les rendez-vous de découverte et les démos produit : qualifier les besoins des prospects, présenter notre solution et convaincre des décideurs. Négocier et closer des deals : piloter le cycle de vente de bout en bout, de la découverte jusqu’à la signature. Travailler au coeur de l’équipe revenue (Sales CSM) : partager les insights marché, coordonner les passations clients et contribuer à la stratégie go-to-market. Excellentes compétences en communication : à l’écrit comme à l’oral, tu sais t’adapter à chaque interlocuteur. Autonomie et proactivité : tu sais évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution sans attendre qu’on te dise quoi faire. Esprit collaboratif : tu travailles étroitement avec les différentes équipes (tech, produit, sales) pour assurer la cohésion et l’efficacité du travail. Maîtrise de l’Anglais. Esprit d’équipe et sens de l’initiative : tu aimes contribuer, proposer et faire avancer les choses. DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : 1 pré qualification téléphonique RH avec Clément 1 entretien avec Inès Head of Sales 1 entretien avec Foucauld, DG
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