Rédacteur(trice) contrôle t2 et recrutements sur contrats au sein du dcb justice/spm* h/f

Description du poste

Ce poste permettra à son titulaire d’acquérir une expertise élevée sur la gestion budgétaire des dépenses de T2 de personnel.

Le titulaire du poste intervient notamment sur :

- une contribution à la production des avis et visas réglementaires du CBCM sur les documents qui lui sont présentés (programmation présentée en DPGECP et en comptes rendus de gestion), et afférents aux actes collectifs de personnel (concours, promotions), fonctions assurées en binôme avec un autre agent ;

- l’instruction des contrats de recrutement des agents contractuels ainsi que les plans de revalorisation des agents contractuels ;

- le suivi des dépenses de personnel des opérateurs du ministère de la Justice (dont l’instruction des actes individuels présentés au visa), notamment l’APIJ, opérateur immobilier du ministère de la justice, et l’AGRASC, chargé des confiscations judiciaires ;

- la contribution à l’élaboration des référentiels de rémunération de l’administration centrale et des opérateurs ;

- l’instruction des contrats et avenants des membres et collaborateurs des cabinets ministériels ; l’examen des attributions d’indemnités pour sujétions particulières aux membres et autres collaborateurs des cabinets ministériels ;

- la mise en œuvre de contrôles a posteriori.

Les prérequis pour occuper ce poste sont :

- Le souhait de monter en compétence sur ces sujets,

- Le goût pour le travail en équipe,

- Savoir se montrer réactif.

- Pouvoir faire preuve de polyvalence

- Appétence pour l’utilisation de progiciels (CHORUS, India Rému, SIRH ministériel)

Conditions d'exercice particulières

Pics d’activité au moment de la programmation initiale du ministère, des deux comptes rendus de gestion et enfin lors de l’atterrissage de fin d’année.

Description du profil recherché

Le poste requiert de très bonnes capacités d’analyse, et un goût pour la matière budgétaire, ainsi que pour les ressources humaines. Il nécessite en même temps des qualités rédactionnelles et conceptuelles, ainsi que du discernement. Un bon maniement des logiciels de la suite Office est attendu, notamment Excel et Word. Une connaissance de Chorus et une aisance dans l’utilisation de progiciels seraient un plus.

Le poste implique une large autonomie dans l’instruction des actes individuels soumis au visa du CBCM et un travail au sein d’un binôme T2 nécessitant une véritable capacité à travailler en équipe.

La maîtrise des dépenses de personnel est attendue à court terme, et nécessitera le cas échéant des formations adaptées dès la prise de poste.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Non

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
5. SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
6. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé