Vos missions en quelques mots Veiller au bien-être et au développement des enfants qui leur sont confiés et de prendre en charge les missions afférentes à la mission d’accueil de l’enfant et de sa famille. Suppléer le chef d’équipe « Ile aux enfants » et exercer les fonctions lors des périodes d’absence Assurer un rôle éducatif et de conseil Accueillir les parents et les enfants Mettre en place des actions de soutenance à la parentalité Organiser les activités et encadrer les enfants au cours de la journée Observer le comportement de l'enfant, son développement psychomoteur, son éveil, son adaptation à une situation donnée afin de répondre à ses différents besoins de manière appropriée et de mettre en place les différentes activités Établir une relation de confiance avec les parents Dialoguer avec les parents afin de les informer des progrès, du comportement et de l'évolution de l'enfant et pour garantir une continuité entre la famille et la structure Après accord de la hiérarchie, recevoir les parents en entretien pour évoquer d'éventuels problèmes d'ordre éducatif et familial Avoir un rôle de formateur en sensibilisant les collègues aux différentes méthodes éducatives dans le but de faire évoluer les pratiques professionnelles. Établir des contacts avec différents partenaires (médiathèques, écoles) Avoir un rôle de médiateur entre l'équipe, la direction et les différents partenaires extérieurs Suivre le projet éducatif et pédagogique Mettre en place des projets pédagogiques individuels et collectifs dans la structure et en dehors Faire le bilan avec l'équipe afin de recadrer les activités liées aux différents projets Assurer l'encadrement des stagiaires Participer et mettre en place des réunions (réunion de service et d'information aux familles) Suppléer la cheffe d'équipe Établir les plannings en collaboration avec le chef d'équipe Encadrer les stagiaires Veiller au bon fonctionnement de l'établissement et assurer la continuité de direction en son absence Profil recherché Savoirs généraux Être titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants Posséder des connaissances : - En pédagogie et relations humaines - En pédagogie de l'expression et techniques éducatives - Du jeune enfant de 0 à 7 ans et de la pédagogie spéci que - Sur la vie collective - Sur la santé et la sécurité de l'enfant - Sur le droit, l'économie et la société - Sur le management d'une équipe pluridisciplinaire Savoir généraux complémentaires Posséder l'esprit d'équipe Faire preuve de patience et de diplomatie Posséder le sens des responsabilités Avoir un caractère souple tout en restant ferme Savoir écouter (parents, enfants, collègues) Être dynamique /Faire preuve d'imagination Savoirs socio professionnels Créer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail) Se former en permanence pour s'adapter à l'évolution des pratiques éducatives Adapter les activités aux différents moments de la journée et au développement de l'enfant Accompagner les enfants dans leurs apprentissages Favoriser la stimulation de la créativité des enfants et l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation Établir des comptes rendus des journées aux parents Transmettre son savoir et savoir-faire aux professionnels de la crèche Transmettre les informations pertinentes à la Direction En l'absence de la Directrice, assurer l'organisation de la crèche en suivant son mode de travail Faire évoluer le projet pédagogique et les pratiques professionnelles
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