Menuisier / menuisière

Temporis Sarlat recherche pour l'un de ses clients un(e) Menuisier d'Atelier (H/F).

Vous avez déjà occupé un poste similaire et vous recherchez une nouvelle opportunité ? N'attendez plus, cette offre est faite pour vous !

Le poste est à pourvoir prochainement en intérim, avec une réelle possibilité d'évolution sur du long terme.

Conditions du poste :
Contrat : Intérim (évolutif)
Volume horaire : Temps plein – 39h / semaine

Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30
Le vendredi : 8h-12h / 13h30-17h

Lieu :
Vézac (24) – Poste exclusivement en atelier

Salaire :
Rémunération en fonction du profil + 10% IFM + 10% ICP

Vos missions :
Au sein de l'atelier, vous participez activement à la fabrication et à la préparation des éléments de menuiserie pour les différents chantiers de l'entreprise :
Usinage, assemblage et montage de structures en bois.
Lecture de plans et respect des consignes de fabrication.
Utilisation des machines d'atelier traditionnelles.

Votre profil :
Vous êtes un(e) menuisier(e) spécialiste du bois.
Vous justifiez d'une solide expérience en menuiserie d'atelier.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et précis(e) dans votre travail.

Avec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
- La possibilité d'avoir un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
- La mise en place de la mutuelle
- Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
- Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
- La possibilité de demander des acomptes
- L'accès au CE (Comité d'entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances...)

L'aventure te tente ? N'attendez plus ! Pour postuler appelez directement au 05 33 09 28 25, Marie et Eva seront ravies de vous accompagner dans tes démarches de recherche d'emploi.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.