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Animateur de soutien-formateur (h/f)

Bischwiller
CDI
Fondation Protestante Sonnenhof
Formateur
Publiée le 19 juillet
Description de l'offre

La Fondation protestante SONNENHOF est porteuse de valeurs héritées de son histoire et fonde son action sur l'égale et absolue dignité de tout être humain, elle promeut une éthique de la responsabilité et de la solidarité. « Au Sonnenhof, chaque vie est une lumière, chaque vie a la même valeur ».
Nous accueillons et accompagnons plus de 1000 personnes en situation de handicap et des personnes âgées dépendantes, nous gérons 24 établissements et services situés dans 8 communes du Bas-Rhin.
La Fondation Sonnenhof s'engage en faveur de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.
- Analyser les besoins en formation et en actions de sensibilisation.
- Proposer et déployer une offre d'intervention innovante et évolutive, répondant aux
enjeux des politiques sociales et du projet d'établissement.
- Accueillir des personnes en situation de handicap dans le cadre d'actions de
sensibilisation ou de formation adaptées, en lien avec le projet professionnel
individualisé (PPI) et évaluer les compétences acquises.
- Assurer l'ingénierie et l'animation des activités que vous proposez, en veillant à adapter
la prestation aux besoins, attentes et capacités de la personne et favorisant son
autodétermination.
- Gérer le plan prévisionnel de formation des travailleurs de l'ESAT et assurer le
partenariat avec les organismes de formation, l'OPCO et les services supports de la
Fondation.
- Effectuer le bilan annuel de l'activité, assurer un reporting régulier et renseigner les
outils de suivis individuels et collectifs

- Expertise : maîtrise du domaine du travail protégé que ce soit en termes de
connaissances théoriques ou de compétences techniques.
- Pédagogie : adaptation aux besoins de chaque apprenant et aux spécificités du
handicap.
- Aisance relationnelle : capacité à créer un climat de confiance et de respect, facilitant
les échanges au sein du groupe tout en gérant efficacement les talents et
personnalités.
- Rigueur : organisé et méthodique. Capacité à gérer les imprévus et planifier les
étapes du programme pour contribuer au succès final des stagiaires.
- Créativité et innovation : veille permanente sur les nouvelles techniques de formation
et savoir intégrer des outils adaptés pour enrichir ses interventions.

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