Conducteur de ligne (h/f)

Manpower THIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Conducteur de ligne (H/F) en 5X8 Rattaché(e) au superviseur / chef d'équipe et dans un contexte d'accroissement de l'activité, votre quotidien est le suivant :\n\n \n- préparer et conduire les lignes de production en respectant les consignes de fabrication et les normes de qualité.\n- Effectuer les réglages nécessaires pour garantir un fonctionnement optimal des équipements\n- Contrôler la qualité des produits en cours de fabrication\n-Intervenir en cas de problème et faire remonter l'information à sa hiérarchie\n- Participer à la maintenance de premier niveau des machines et signaler les dysfonctionnements\n- Participer au nettoyage et à l'entretien des lignes de production\n- Respecter les normes de sécurité, d'hygiène et les procédures qualité\n- Utiliser un logiciel interne pour lancer et clôturer les ordres de fabrication\n- Respecter les consignes sur les ports des EPI\n\n\nVous acceptez de travailler en 5X8 (2 jours du matin, 2 jours de l'après-midi, 2 jours de la nuit et 4 jours de repos). \nVous acceptez également de travailler certains WE et jours fériés (planning transmis à l'avance). Postulez si :\n \n \n - Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire ou qui s'en rapproche\n - Vous avez déjà travaillé en Industrie\n - Vous acceptez de travailler en 5X8 \n - Vous aimez le travail en équipe\n \n\nEt encore plus, si vous :\n \n \n - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)\n - Vous avez une aisance relationnelle\n - Vous êtes réactif(ve) et respectueux des consignes\n - Vous êtes attaché(e) aux règles de qualité, hygiène, sécurité, environnement\n - Vous aimez la polyvalence\n \n\n\n L'entreprise propose?: \n\n - Une intégration et un accompagnement par le superviseur et le chef d'équipe\n- Un contrat CDI à temps complet en horaires postés\n- Un salaire annuel brut selon profil et expérience\n- Une mutuelle intéressante\n- Un intéressement et une participation\n- Des jours de repos compensateur\n- Un 13 ème mois\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap