Chef de projet senior/cheffe de projet senior

Offre d'emploi : Chef de Projet AMOA (H/F) CDI à temps plein à Nantes | Salaire: 35-45 k€ | Leader national dans l'investissement immobilier et financier


Pourquoi tu es en train de lire cette annonce ?

Parce que tu aimes structurer, clarifier et faire avancer les projets.

Parce que tu sais faire le lien entre les besoins métiers et les solutions SI, sans perdre les équipes en route.

Et parce que notre client, leader national de l’investissement immobilier et financier, a besoin de quelqu’un comme toi pour accélérer et sécuriser ses projets de transformation.

Ici, pas de rôle cosmétique. Ton impact sera concret, mesurable, et visible par les utilisateurs.


Ton rôle dans cette histoire

En tant que Chef(fe) de projet AMOA, rattaché(e) à la DSI, tu es le point d’ancrage des projets métiers et SI.

Tu structures les besoins, pilotes les projets, sécurises les livrables et accompagnes les équipes jusqu’à l’adoption réelle des solutions.

Tu es là pour éviter les angles morts, fluidifier les échanges et transformer des besoins flous en solutions opérationnelles.


Tes missions au quotidien

Cadrage & analyse des besoins

● Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers

● Animer des ateliers de cadrage, entretiens utilisateurs et revues de process

● Rédiger les livrables fonctionnels : expressions de besoins, SFG, user stories, cas d’usage

● Évaluer la faisabilité fonctionnelle et les impacts métiers


Pilotage de projet

● Construire et suivre les plannings, jalons et livrables

● Préparer et animer les comités

● Suivre les budgets, risques et arbitrages

● Coordonner les équipes métiers, la DSI et les prestataires externes


Conception fonctionnelle & qualification

● Définir les parcours utilisateurs et règles de gestion

● Contribuer au paramétrage fonctionnel

● Piloter les phases de recette fonctionnelle

● Vérifier la conformité des livrables avec les besoins exprimés


Accompagnement au changement & amélioration continue

● Contribuer à la stratégie d’adoption (communication, formation, documentation)

● Rédiger supports utilisateurs, guides et FAQ

● Accompagner les équipes lors du déploiement

● Capitaliser sur les retours utilisateurs pour proposer des optimisations continues


Tes objectifs à 3 mois

● Avoir pris en main l’écosystème SI et les premiers processus métiers

● Être identifié(e) comme un interlocuteur fiable et structurant

● Avoir cadré et sécurisé les premiers projets clés


À 6 mois

● Piloter les projets en autonomie

● Fluidifier durablement les échanges entre métiers, DSI et prestataires

● Contribuer à une meilleure adoption des outils et à la mise en place de la culture projet


Les outils & méthodes que tu utiliseras

● Des outils de gestion de projet

● Des méthodes projet : cycle en V, agile, hybride

● Environnement SI : Suite Office M365, applications métiers, data (niveau fonctionnel)


Le rôle de ton manager

Ton manager, Directeur des Systèmes d’Information, t’accompagnera dans ta prise de poste avec une approche basée sur la confiance, la clarté et l’autonomie.

Les échanges sont réguliers, les décisions cadrées, et l’objectif est clair : te permettre de réussir et de faire réussir les projets.


Tu peux postuler si…

Prérequis

● Bac+3 à Bac+5 en informatique, SI, gestion de projet ou équivalent

● 5 ans d’expérience minimum en AMOA, gestion de projet ou business analysis

● À l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs (métiers type commerce, comptabilité, immobilier…, DSI, prestataires)

● À l’aise pour structurer, formaliser, prioriser et animer des ateliers métiers

● Curieux(se), rigoureux(se), pédagogue et orienté(e) solutions

● Pédagogue et capacité à vulgariser des sujets complexes sans les appauvrir


Bonus appréciés

● Expérience en conduite du changement

● Bonne culture digitale et appétence pour les outils collaboratifs / IA

● Expérience en ESN


Ne postule pas si…

● Tu préfères exécuter sans comprendre le besoin métier

● La coordination, la pédagogie et la structuration te fatiguent

● Tu recherches un cadre figé, sans arbitrage ni évolution

● Être force de proposition ne fait pas partie de ton ADN


Le process de recrutement qui t’attend

Étape 1: Première analyse de votre profil et entretien en visio avec Myriam, notre consultante en recrutement spécialisée IT, pour vérifier tes motivations, ton parcours global et ton approche sur le périmètre.

Étape 2: Rencontre avec le DSI pour approfondir ton expérience et tes compétences techniques, ainsi qu’avec l’équipe.

Étape 3: Rencontre avec la Direction et la DRH pour valider ton intégration dans l'équipe


Ce que tu vas adorer

* Un environnement de travail stimulant avec une richesse de métiers motivante
* Une entreprise en croissance, leader dans son domaine
* L'appui de prestataires experts qui permettent d'être accompagné sur les sujets innovants
* Une culture d'entreprise qui valorise la curiosité, l'écoute et l'amélioration continue
* Des avantages concrets : Télétravail 1 jour par semaine (après période d’essai), rémunération variable annuelle sur le résultat de la société, tickets restaurant, mutuelle, salle de sport, prévoyance et une 6ème semaine de repos au bout d’un an d’ancienneté.


Notre client, situé à Nantes Sud et riche de plus de 170 collaborateurs, propose son expertise sur l'ensemble de la chaîne de valeur des services immobiliers.


Nous encourageons toutes les candidatures, quelles que soient tes différences. Chez notre client, la diversité est source de créativité et de réussite !

Alors convaincu(e) ?