Vos missions en quelques mots Sous la directive des élus, la/le Directeur(rice) général(e) des Services met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260306000782-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Forte expérience exigée dans les collectivités territoriales. Compétences techniques : Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître les missions des Administrations et partenaires publics. Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales. Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, aide sociale. Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et la règlementation sur les emplois aidés. Maîtriser la rédaction administrative. Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante. Compétences managériales : Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en œuvre contrôler, coordonner et animer. Sens de la décision et de l’autorité. Savoir arbitrer et régler les conflits. Manifester une réelle aisance dans les relations de proximité et dans la coordination fonctionnelle des équipes. - SAVOIR ÊTRE : - Autonomie et sens de l'organisation, - Qualités relationnelles et d'écoute, adaptabilité : savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - Rigueur, méthode, - Esprit d'analyse et de synthèse, - Sens du service public et de la communication (déontologie? discrétion et respect de la confidentialité) - Réactivité, disponibilité et prise d'initiative (capacité à mettre en œuvre rapidement des solutions adaptées et sécurisées en fonction des aléas du service) - Disponibilité et sens des responsabilités, - Disposer de capacités managériales et d'animation d'équipes, - Aisance rédactionnelle, - Esprit d'équipe, dynamisme, - Capacité à résoudre les conflits et aptitude à la médiation,
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