AUDENSIEL recrute ! Intégrateur applicatif (H/F) – Strasbourg – CDI – Hybride Audensiel, c’est bien plus qu’une société de conseil : c’est un partenaire clé de la transformation digitale de nos clients. Notre mission ? Proposer des solutions sur mesure, parfaitement adaptées aux enjeux et aux contextes de chaque entreprise. Avec plus de 2500 collaborateurs et 150 clients actifs, nous sommes présents partout en France… et au-delà Forts d’une croissance de plus de 20 % par an depuis plus de 4 ans, nous avons l’agilité et la force de frappe pour vous proposer LA mission qui vous correspond vraiment Responsabilités principales 1. Intégration de projets monétiques Analyse des spécifications techniques des partenaires (banques, éditeurs, réseaux monétiques) Participation à la définition du plan de release (planning, périmètre) Intégration des versions logicielles et paramétrages métier Réalisation des tests d’intégration et de performance Support aux équipes d’homologation Coordination avec les différents intervenants internes et externes 2. Suivi opérationnel Supervision quotidienne des environnements de production Gestion des incidents en phase de production ou d’homologation Suivi et résolution des problèmes techniques 3. Industrialisation & amélioration continue Propositions d’améliorations méthodologiques et techniques Mise à jour de la documentation et des modes opératoires Réalisation de petites évolutions sur des outils internes (HTML/JS ou Java) 4. Participation au développement IHM (en option – 10% de l’activité) Front-end : HTML / JavaScript (React) Back-end : Java / Spring Boot Compétences requises Techniques indispensables : Architecture J2E Web Services SOAP/REST SQL Techniques appréciées : Kubernetes, Helm Kafka, MongoDB Grafana Notions de Cloud Native Fonctionnelles : Une connaissance du domaine de la monétique bancaire est un plus Linguistiques : Anglais professionnel courant recommandé (communication écrite et orale avec des partenaires internationaux) Profil recherché Expérience en intégration logicielle dans des environnements complexes Bonne polyvalence fonctionnelle et technique Capacité à travailler en autonomie et à proposer des solutions Excellent relationnel, sens du travail en équipe multi-acteurs Rigueur, réactivité et sens des priorités Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître Rencontre avec un Business Manager pour discuter de votre projet Présentation auprès du client Démarrage de la mission !
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