Doctorant mesures et analyse des voies de passages à l'inconfort vibratoire

Société

AMPERE s.a.s.

Descriptif du poste

DOCTORANT (H/F): Analyse vibratoires, caractérisation des voies de passage et contributions au confort des occupants

AMPERE SAS - Aubevoye - Renault Group

Votre environnement

En partenariat avec LVA, Laboratoire Vibrations Acoustique (INSA Lyon), Renault recherche des jeunes talents spécialisés dans les domaines de la mécanique et de l'acoustique pour rejoindre notre équipe. Nous souhaitons développer une approche novatrice dans nos processus et méthodes pour atteindre l'excellence en termes de performance des véhicules et d'efficacité de développement. Le passage à l'électrification des véhicules présente des défis passionnants en matière de suspension, de réduction des bruits et vibrations moteur, ainsi que de transmission des vibrations.

Dans ce contexte, Renault prévoit de tirer parti de la structure de la caisse et des équipements embarqués (groupe motopropulseur, batterie, sièges, etc.) de manière plus importante. Il est essentiel de comprendre et maîtriser parfaitement les phénomènes de transmission, d'amplification et de couplage tout au long du parcours des vibrations, de la route jusqu'aux occupants.

Le poste est basé au Centre Technique d’Aubevoye, le Val d’Hazey (27) en CDD 36 mois.

Vos missions

Vous serez en charge de:

* Définir le protocole expérimental de mesure permettant de caractériser le comportement vibratoire du véhicule, incluant les excitations routes.
* Réaliser les mesures sur véhicules et cartographier les différents contributeurs
* Transposer les fonctions de transferts mesurées sur un simulateur de conduite.
* Proposer des voies d’optimisation de la prestation perçu par les occupants.

Les travaux en partenariat entre Renault Group et le laboratoire auront pour objet de caractériser les contributeurs vibratoires, perçus comme inconfortables par les occupants. L’étude proposera une approche analogue au domaine acoustique dite «Transfer Path Analysis» mais élargi aux très basses fréquences.

Afin de rendre les mesures discriminantes, à minima deux méthodes seront utilisées: une première par accéléromètres, une seconde par jauges de contraintes. Vous proposerez des méthodes alternatives au travers des recherches bibliographiques.

Des moyens d’essais (banc 4 vérins, pistes, simulateurs de conduite) seront mis à disposition pour valider la méthodologie et réaliser les différentes analyses.

Des essais croisés seront nécessaires et pourront être conduits dans le laboratoire de Lyon et sur sites du Groupe Renault (Centre Technique d’Aubevoye, Technocentre).

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 en université ou en école d’ingénieur avec dominante mécanique, acoustique et vibration.

Votre parcours d’études vous a permis d’avoir une première approche en analyse vibratoire tel que Transfer Path Analysis. Vous êtes familier avec les outils informatiques de post-traitement et de calcul comme TesLab, Matlab. Vous disposez de connaissances des algorithmes de l’Intelligence Artificielle (deep learning, machine learning).

Vous vous reconnaissez dans ce parcours, profitez d’une opportunité au sein d’une grande entreprise du monde automobile pour élargir votre domaine de compétences au travers de cette thèse de recherche.

Vous avez une grande capacité d’analyse et savez faire des arbitrages techniques. Vous faites preuve de rigueur et d’esprit de synthèse.

Votre très bon niveau d'anglais sera aussi un facteur important de réussite.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce? Alors ce poste est fait pour vous !

Rejoignez-nous ! #CarMakerCareMakers

Découvrez notre processus de recrutement : https://www.renaultgroup.com/talents/

Métier

Transverse

Durée du contrat

36 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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