Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines d’une BU, vous serez en charge des missions suivantes :
* Etat des lieux - audit du service RH,
* Structurer l’ensemble des processus RH (Intégration, montée en compétences, entretiens annuels, revue salariale, revue des talents, gestion de carrière...,),
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des salariés au quotidien ainsi que dans la gestion des problématiques RH,
* Assurer la coordination de certains sujets transverses tels que la diversité, la RSE et la communication RH,
* Produire et suivre des KPIs liés à vos activités.
Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants :
* Expérience en tant que Responsable Ressources Humaines ou sur des postes RH généraliste au sein d’entité de 150 personnes et plus,
* Expérience acquise au sein d’une filiale d’un grand groupe international,
* Anglais professionnel / courant requis (échanges avec les autres filiales),
* Disponible immédiatement.
Mission urgente de management de transition de RRH - Responsable des Ressources Humaines pour la filiale d’un grand groupe industriel.
* Mission d’une durée de 6 mois.
* Anglais professionnel voire courant.
* Mission localisée à Lyon.
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