Rejoindre Skeepers, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, à la croisée du marketing, de la tech et de la data, où chaque voix compte.
Chez Skeepers, nous aidons les marques à placer la voix de leurs clients au cœur de leur stratégie.
Notre plateforme SaaS permet de collecter, modérer et activer du contenu authentique (avis, vidéos, publications sociales, etc.) à chaque point de contact client.
Notre mission : stimuler l’acquisition, la conversion et la fidélisation grâce à la puissance du contenu généré par les utilisateurs (UGC).
Plus de 8 000 marques nous font déjà confiance pour créer des relations plus fortes, plus authentiques et durables avec leurs communautés.
Chez Skeepers, la communication interne ne consiste pas seulement à partager des informations : elle structure l’expérience collaborateur, facilite la circulation des connaissances et soutient l’engagement dans un environnement international en changement rapide. Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin d’un profil curieux, agile, à l’aise avec les outils digitaux aussi bien qu’avec les contenus.
Sous la responsabilité de la Responsable Communication Interne, tu contribueras à une communication moderne, créative et orientée data & outils, en utilisant les technologies (dont l’IA) pour optimiser les process, fluidifier les workflows et produire des contenus de qualité.
Tes missions principales
1. Animation éditoriale & optimisation des outils
Co-gérer l’agenda éditorial du Hub interne (SharePoint) : planification, création, mise en avant des contenus, gestion des pages et optimisation de l’expérience utilisateur.
Publier des contenus sur LinkedIn en lien avec la communication corporate.
Rédiger des articles internes (portraits, projets stratégiques, initiatives locales) et les enrichir via des outils d’IA pour améliorer le ton, structurer et gagner du temps.
Améliorer l’organisation, la clarté et l’ergonomie des espaces internes (SharePoint, Viva Engage) grâce à une approche orientée UX interne.
2. Programme “Top Speakers”
Participer à la coordination du programme de prise de parole interne/externe : identification des intervenants, suivi des sujets, préparation et optimisation des supports.
Produire des formats variés : interviews, capsules vidéo, contenus courts enrichis via des outils de montage et des assistants IA.
3. Newsletter interne
Concevoir et structurer une newsletter mensuelle moderne et lisible.
Utiliser des outils d’automatisation et d’IA pour proposer des variantes, accélérer la mise en page ou optimiser les titres.
Suivre les indicateurs clés (taux d’ouverture, taux de clics, interactions) et s’appuyer sur les analytics pour proposer des ajustements.
4. Podcasts internes (nouveau format)
Participer au lancement du premier podcast interne du groupe.
Contribuer au choix des thématiques, à la préparation des interviews, à l’enregistrement.
Participer au montage audio, au nettoyage des pistes, et tester des outils IA pour faciliter la transcription, le chapitrage ou l’amélioration sonore.
5. Production vidéo & contenus multimédia
Filmer, monter et produire des vidéos internes : témoignages, interviews courtes, formats courts adaptés au Hub interne.
Utiliser des outils de montage simples (Clipchamp, Premiere Rush, CapCut, etc.).
Tester des outils d’IA pour accélérer certaines étapes : génération de sous-titres, découpe automatique, création d’extraits, amélioration de qualité vidéo/audio.
6. Support global à la communication interne
Contribuer à l’organisation des All Hands Meetings et autres moments clés internes.
Créer des supports visuels (présentations, affichages, visuels, micro-vidéos) en utilisant Canva ou d’autres outils.
Réaliser une veille active sur les outils digitaux, solutions IA, tendances de communication interne et pratiques d’employee advocacy.
Profil recherché
Étudiant(e) en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
Excellentes compétences rédactionnelles en français ; anglais professionnel apprécié.
À l’aise avec les outils digitaux :
SharePoint, Viva Engage, Canva, Office 365, outils de montage vidéo, outils IA (ChatGPT, outils de résumé, transcription, montage assisté), analytics internes.
Curiosité technologique et envie d’apprendre à optimiser les process via l’IA ou l’automatisation légère.
Rigueur, organisation, créativité et autonomie.
Intérêt pour les sujets RH, culture d’entreprise et communication interne.
Ce que tu apprendras
Piloter un planning éditorial multi-canal et orchestrer des projets de communication internes à forte visibilité.
Produire des contenus variés : articles, newsletters, vidéos, podcasts, supports visuels.
Utiliser et optimiser des outils internes stratégiques, et découvrir comment l’IA peut accélérer et enrichir la communication interne.
Appréhender les enjeux de communication d’une scale-up internationale et collaboreravec des équipes en Europe.
Ce qui fait de vous un bon fit chez Skeepers :
Vous êtes ambitieux et animé par la réussite. Vous visez haut et aimez transformer des objectifs ambitieux en résultats concrets.
Vous agissez avec intégrité et prenez la pleine responsabilité de votre travail. Vous célébrez les réussites et apprenez de chaque défi.
Vous valorisez l’authenticité. Vous avancez avec honnêteté, empathie et respect dans chacune de vos interactions.
Vous êtes naturellement curieux, toujours en quête d’apprendre, d’expérimenter et d’aller plus loin.
Vous êtes proactif et ingénieux. Face à une opportunité ou à un problème, vous passez à l’action.
Vous aimez collaborer et savez que les meilleurs résultats viennent lorsque nous avançons dans la même direction.
Rejoindre Skeepers, c’est intégrer une entreprise en forte croissance, à la croisée du marketing, de la tech et de la data, où chaque voix compte.
Chez Skeepers, nous aidons les marques à placer la voix de leurs clients au cœur de leur stratégie.
Notre plateforme SaaS permet de collecter, modérer et activer du contenu authentique (avis, vidéos, publications sociales, etc.) à chaque point de contact client.
Notre mission : stimuler l’acquisition, la conversion et la fidélisation grâce à la puissance du contenu généré par les utilisateurs (UGC).
Plus de 8 000 marques nous font déjà confiance pour créer des relations plus fortes, plus authentiques et durables avec leurs communautés.
Chez Skeepers, la communication interne ne consiste pas seulement à partager des informations : elle structure l’expérience collaborateur, facilite la circulation des connaissances et soutient l’engagement dans un environnement international en changement rapide. Pour accompagner notre croissance, nous avons besoin d’un profil curieux, agile, à l’aise avec les outils digitaux aussi bien qu’avec les contenus.
Sous la responsabilité de la Responsable Communication Interne, tu contribueras à une communication moderne, créative et orientée data & outils, en utilisant les technologies (dont l’IA) pour optimiser les process, fluidifier les workflows et produire des contenus de qualité.
Tes missions principales
1. Animation éditoriale & optimisation des outils
Co-gérer l’agenda éditorial du Hub interne (SharePoint) : planification, création, mise en avant des contenus, gestion des pages et optimisation de l’expérience utilisateur.
Publier des contenus sur LinkedIn en lien avec la communication corporate.
Rédiger des articles internes (portraits, projets stratégiques, initiatives locales) et les enrichir via des outils d’IA pour améliorer le ton, structurer et gagner du temps.
Améliorer l’organisation, la clarté et l’ergonomie des espaces internes (SharePoint, Viva Engage) grâce à une approche orientée UX interne.
2. Programme “Top Speakers”
Participer à la coordination du programme de prise de parole interne/externe : identification des intervenants, suivi des sujets, préparation et optimisation des supports.
Produire des formats variés : interviews, capsules vidéo, contenus courts enrichis via des outils de montage et des assistants IA.
3. Newsletter interne
Concevoir et structurer une newsletter mensuelle moderne et lisible.
Utiliser des outils d’automatisation et d’IA pour proposer des variantes, accélérer la mise en page ou optimiser les titres.
Suivre les indicateurs clés (taux d’ouverture, taux de clics, interactions) et s’appuyer sur les analytics pour proposer des ajustements.
4. Podcasts internes (nouveau format)
Participer au lancement du premier podcast interne du groupe.
Contribuer au choix des thématiques, à la préparation des interviews, à l’enregistrement.
Participer au montage audio, au nettoyage des pistes, et tester des outils IA pour faciliter la transcription, le chapitrage ou l’amélioration sonore.
5. Production vidéo & contenus multimédia
Filmer, monter et produire des vidéos internes : témoignages, interviews courtes, formats courts adaptés au Hub interne.
Utiliser des outils de montage simples (Clipchamp, Premiere Rush, CapCut, etc.).
Tester des outils d’IA pour accélérer certaines étapes : génération de sous-titres, découpe automatique, création d’extraits, amélioration de qualité vidéo/audio.
6. Support global à la communication interne
Contribuer à l’organisation des All Hands Meetings et autres moments clés internes.
Créer des supports visuels (présentations, affichages, visuels, micro-vidéos) en utilisant Canva ou d’autres outils.
Réaliser une veille active sur les outils digitaux, solutions IA, tendances de communication interne et pratiques d’employee advocacy.
Profil recherché
Étudiant(e) en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent (Bac+3 à Bac+5).
Excellentes compétences rédactionnelles en français ; anglais professionnel apprécié.
À l’aise avec les outils digitaux :
SharePoint, Viva Engage, Canva, Office 365, outils de montage vidéo, outils IA (ChatGPT, outils de résumé, transcription, montage assisté), analytics internes.
Curiosité technologique et envie d’apprendre à optimiser les process via l’IA ou l’automatisation légère.
Rigueur, organisation, créativité et autonomie.
Intérêt pour les sujets RH, culture d’entreprise et communication interne.
Ce que tu apprendras
Piloter un planning éditorial multi-canal et orchestrer des projets de communication internes à forte visibilité.
Produire des contenus variés : articles, newsletters, vidéos, podcasts, supports visuels.
Utiliser et optimiser des outils internes stratégiques, et découvrir comment l’IA peut accélérer et enrichir la communication interne.
Appréhender les enjeux de communication d’une scale-up internationale et collaboreravec des équipes en Europe.
Ce qui fait de vous un bon fit chez Skeepers :
Vous êtes ambitieux et animé par la réussite. Vous visez haut et aimez transformer des objectifs ambitieux en résultats concrets.
Vous agissez avec intégrité et prenez la pleine responsabilité de votre travail. Vous célébrez les réussites et apprenez de chaque défi.
Vous valorisez l’authenticité. Vous avancez avec honnêteté, empathie et respect dans chacune de vos interactions.
Vous êtes naturellement curieux, toujours en quête d’apprendre, d’expérimenter et d’aller plus loin.
Vous êtes proactif et ingénieux. Face à une opportunité ou à un problème, vous passez à l’action.
Vous aimez collaborer et savez que les meilleurs résultats viennent lorsque nous avançons dans la même direction.
Consumers today don’t just want products—they seek authentic, lasting emotional connections with brands. They trust and engage with content created by other consumers: reviews, videos, social posts—what we call User Generated Content (UGC). At Skeepers, we help brands collect, manage, and activate UGC at scale to boost acquisition, conversion, and loyalty.
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