A proximité : Commerces de proximité, piscine municipale, salle de sports, proximité de la forêt (Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse)
Sur site : parc de stationnement VL / 2 roues, salle de repos/repas LACROIXSAVAC,né en 2019 de la fusion des entreprises Lacroix et Savacet spécialisé dans le transport de voyageurs, estun Groupe en pleine croissance.
Nous recrutons un(e)Chargé(e) des Ressources Humainesen CDI, basé(e) à Chevreuse, pour renforcer notre équipe RH et accompagner notre développement.
Descriptif du poste :
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez activement à la gestion RH du périmètre et participez au déploiement des projets transverses du groupe. Véritable référent(e) RH de proximité, vous serez impliqué(e) sur l'ensemble des thématiques clés : administration du personnel, formation, recrutement, accompagnement managérial, projets RH
Vos missions principales:
·Administration du personnel
- Gestion des entrées / sorties en lien avec le CSP Administration Du Personnel
- Gestion des visites médicales
- Suivi des périodes d'essai
- Accompagnement et conseils des opérationnels et des salariés
- Suivi des dossiers logements (1% logement)
- Organise et suit les procédures disciplinaires en lien étroit avec la RRH
- Déclarations des accidents de travail et de trajets
- Suivi administratif du contrat de travail
·Formation & développement des compétences
- Organisation des entretiens professionnels et des entretiens annuels
- Gestion du plan de formation
- Organisation et suivi de la formation et du développement des compétences
·Recrutement
- Participation aux réunions d'informations collectives de pré recrutement et aux jobs dating
- Analyse des candidatures transmises par l'équipe Développement RH
- Organisation et participation aux entretiens
- Contribution à la stratégie de fidélisation des talents
·Participation aux projets RH ou transverses
- Renforcer la communication interne
- Organisation d'événements internes
- Mise en place d'actions pour favoriser le bien-être et la cohésion d'équipe
- Veiller à la bonne utilisation des outils RH
- Participer à la veille juridique
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