Dans le cadre d'un CDD de remplacement maternité de 9 mois et débutant en janvier 2026, en tant que Chargée du Développement Stratégique Grands Comptes, vous jouerez un rôle clé dans l’accélération de notre développement commercial et la structuration de notre approche grands comptes. Vos missions seront notamment : Développer la prospection digitale : déployer un programme interne autour de Sales Navigator, accompagner les associés dans leur stratégie LinkedIn B2B et créer des outils concrets d’aide à la prospection. Structurer l’approche Grands Comptes : élaborer des plans de chasse sectoriels, piloter des actions commerciales sur-mesure et animer un comité de suivi. Concevoir et animer des événements VIP : organiser des rencontres exclusives (petits déjeuners dirigeants, tables rondes, dîners privés) et assurer le suivi post-événement. Accompagner les associés et bureaux : préparer et personnaliser les supports commerciaux, participer à certains rendez-vous stratégiques et contribuer à la détection d’opportunités locales et régionales. Mobiliser les équipes en région : restituer les enseignements du Tour de France commercial, définir des plans d’action par bureau et suivre leur mise en œuvre. Assurer le suivi des demandes entrantes : qualifier et ventiler les leads Advisory & avocats, assurer leur suivi dans Salesforce et mesurer leur conversion. Formation : Bac4/5 en commerce, marketing ou stratégie d’entreprise. Expérience : minimum 3 ans dans le développement commercial B2B, l’account management ou la prospection grands comptes, idéalement dans un environnement de services et connaitre les métier du conseil. Compétences clés : Maîtrise des outils de prospection digitale (Sales Navigator, LinkedIn, CRM type Salesforce). Excellentes capacités d’analyse et de structuration de plans d’actions. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des dirigeants et top décideurs. Qualités personnelles : sens du résultat, proactivité, organisation, esprit collaboratif et créativité dans l’approche commerciale. Langues : un bon niveau d’anglais professionnel est un plus. Evoluez au côté de talents passionnés ! 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, BDO emploie 2000 collaborateurs en France. 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter le statut d'Entreprise à Mission, nous prenons des engagements forts pour l’épanouissement et l’avenir de nos collaborateurs. En pleine expansion, nous recrutons constamment pour soutenir notre développement. Rejoignez-nous !
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