Directeur des services de greffe au tribunal judiciaire de toulouse (chef de service)

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE Référence 2026-2218739 Date de début de diffusion 10/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Localisation Toulouse Intitulé long de l'offre Directeur des services de greffe au Tribunal Judiciaire de Toulouse (chef de service) Date limite de candidature 17/04/2026 Employeur Tribunal judiciaire de TOULOUSE Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur des services de greffe au Tribunal Judiciaire de Toulouse (chef de service) Descriptif de l'employeur Le tribunal judiciaire de Toulouse est composé de 5 sites, le site principal se situe 2 allées Jules Guesde 31000 TOULOUSE. Le responsable de service encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue. Description du poste Direction/ Administration/ Gestion : organisation et coordination du ou des services : animer une équipe, conduire des réunions de service, gérer les conflits et arbitrer, contrôle et évaluation de l’activité : fixer des objectifs, organisation et contrôle de l’activité du service, suivi de l’activité par des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, évaluer les résultats par rapports aux objectifs fixés et aux flux, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux, mise en œuvre de projets de service : proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet, rendre compte des résultats rédaction de rapports et de notes, analyse des données statistiques tenue de tableaux de bord Ressources humaines/ Formation : gestion du temps de travail : élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires sur le logiciel Horoquartz, gestion de l’activité du service : évaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe, gestion des effectifs et des compétences : mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents évaluation des personnels : conduire les entretiens professionnels, évaluer les personnels. Logistique/ fonctionnement : gestion de la sécurité informatique conservation des minutes et gestion des archives du ou des services Droit/ procédure : suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale Conditions particulières d'exercice Savoirs : Applicatif(s) métier(s) Circuits administratifs Réglementation en matière civile, pénale et administrative Procédure civile, pénale et administrative Techniques managériales Savoir-faire : Alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques Appliquer les textes législatifs et réglementaires Assurer la veille juridique Donner une Information juridique et/ou procédurale Encadrer et animer une équipe Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi Maîtriser les nouvelles technologies Maîtriser les techniques de communication Organiser sa charge de travail Travailler en équipe Evaluer les besoins et vérifier le suivi Gérer les conflits arbitrer Expertiser et établir des états des lieux Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Être autonome Être réactif Faire preuve de discrétion Faire preuve de pédagogie Faire preuve de polyvalence Faire preuve de rigueur Savoir anticiper Faire preuve de leadership dans l’encadrement d’équipe Être à l’écoute des usagers du service public et des auxiliaires de justice Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires 1 poste susceptible de devenir vacant RIFSEEP groupe 3 Durée de présence attendue sur le poste: 3 ans * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ; * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée : - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ; - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ; - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ; - d'une lettre de motivation le cas échéant ; - d'un état des services. La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Géolocalisation du poste toulouse 2 allées jules guesdes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TOULOUSE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) sec.dg.tj-toulouse@justice.fr Contact 1 sec.dg.tj-toulouse@justice.fr