Description de l'employeur
Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.
SNCF Immobilier est l'un des 5 grands métiers du groupe SNCF, qui s'organise autour de 4 missions principales la Gestion et l'optimisation immobilière du parc industriel, ferroviaire, tertiaire et social, l'aménagement et la valorisation des biens fonciers et immobiliers, celle d'opérateur du logement et de bailleur social, du Facility Management (service aux bâtiments et aux occupants).
Description du poste
Rattaché(e) au Pôle Valorisation Immobilière qui est composé de 13 personnes dédiées à la stratégie, l'optimisation et la valorisation du patrimoine, vous serez en appui sur les dossiers de cession ou de location.
Vos missions seront les suivantes :
1. Piloter et assurer le suivi des missions confiées aux gestionnaires du marché de valorisation et aux différents prestataires externes
2. Examiner l'opportunité de consentir, de prolonger ou de résilier les contrats d'occupation pour assurer une meilleure valorisation du bien et proposer les décisions correspondantes
3. Estimer la valeur des biens et proposer la stratégie de valorisation la plus adaptées dans l'intérêt du client interne (nature du bien, type de projet, marché immobilier, contraintes techniques et/ou juridiques)
4. Piloter les démarches techniques (géomètre, et les démarches administratives (purges, consultation nécessaires à la constitution des dossiers de vente ou de location
5. Contribuer à la mise à jour l'inventaire des biens disponibles. Sa démarche prend en compte les projets de développement et de valorisation en cours
Profil recherché
Diplôme recherché :
Bachelor dans le domaine de l'Immobilier
Compétences et qualités requises :
Idéalement première expérience dans les métiers de l'urbanisme, de l'immobilier ou de l'aménagement du territoire
6. Rigueur
7. Capacité d'organisation
8. Aisance orale et rédactionnelle
9. Esprit de synthèse
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème légal
2025-009322
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