Gestionnaire RH chez CREZE, c'est quoi ?
Votre mission principale : en lien direct dans un 1er temps avec Sandrine, RAF chez CREZE, puis Gaël Hardy, dirigeant, vous serez en charge de structurer et d'être force de proposition sur les enjeux des ressources humaines de l'entreprise.
Vos missions en détails :
1. Administration du personnel & Paie
* Gérer et suivre les contrats de travail, les visites médicales, les entrées/sorties du personnel et les absences
* Gérer les intérimaires
* Suivre les éléments variables de paie, vérifier les bulletins / cotisations
* Suivre les indicateurs sociaux et les tableaux de bord RH
2. Formation & Développement des compétences
* Recueillir les besoins en formation des salariés
* Suivre et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
* Être l'interlocuteur des organismes de formation et l’OPCO
* Organiser des sessions de formation obligatoire
3. CSE & communication interne
* Rédiger les convocations aux réunions puis les comptes-rendus
* Suivre les échéances sociales
* Diffuser les informations RH (notes de services et d'informations)
4. Qualité de vie au travail & Projets RH
* Mettre à jour le DUERP
* Participer à la préparation des entretiens annuels
* Participer à différents projets RH transverses
Vos conditions de travail :
* CDI - temps plein
* Statut ETAM
* Rémunération entre 28 000 € et 33 000 € brut annuel selon votre profil et votre expérience
* Intéressement
* Prise de poste en septembre 2025
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