A PROPOS DU POSTE Vos principales missions seront les suivantes : - Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) - Établir et contrôler les bulletins de salaire - Gérer les déclarations sociales via la DSN et assurer le suivi des charges sociales - Assurer le suivi des absences (congés, arrêts maladie, maternité, etc.) et le traitement des IJSS - Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat - Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données dans le logiciel de paie et les outils de gestion RH - Répondre aux questions des collaborateurs relatives à leur paie - Gérer les dossiers administratifs du personnel de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, DPAE) - Assurer le suivi administratif des embauches et des départs - Participer à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel Environnement de travail : - Gestion d'un volume d'environ 600 bulletins de paie - Utilisation du logiciel Silae - Convention collective : Espaces Verts. Rémunération à partir de 29K€ annuel, selon profil et expérience (base 12 mois) Tickets restaurant Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine après la période d'intégration CDD de 4 mois dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité Perspectives d'évolution en CDI dans un contexte de développement de l'activité Poste basé à Frétin (59)
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