Aue-chef(fe) de l'udap de l'orne, alençon (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement DRAC Normandie Référence 2026-2159709 Date de début de diffusion 14/01/2026 Date de parution 14/01/2026 Date de fin de diffusion 13/02/2026 Localisation Caen Intitulé long de l'offre AUE-Chef(fe) de l'UDAP de l'Orne, Alençon (H/F) Date limite de candidature 13/02/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Culture et Patrimoine - Responsable d'un établissement de conservation et de restauration des patrimoines Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste AUE-Chef(fe) de l'UDAP de l'Orne, Alençon (H/F) Descriptif de l'employeur Environnement professionnel : Liaisons hiérarchiques : L’agent(e) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la directrice régionale des affaires culturelles de Normandie et l’autorité fonctionnelle du préfet de département et de la directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle patrimoines et architecture de la DRAC. Liaisons fonctionnelles : En interne : les autres services de la DRAC, notamment la conservation régionale des monuments historiques, le service régional de l’archéologie et le service de l’architecture, et les autres UDAP. En externe : Les autres services déconcentrés de l’État, tout particulièrement les services de la préfecture de département, la Direction de la Réglementation et de l’Environnement, les UT DRIEA-DRIEE-DHRIL, la DRIEE, etc. ainsi que les collectivités territoriales (étroite relation avec les élus locaux et services techniques), les associations et syndicats d'architectes, les institutions locales (PNU, CAUE, Fondation du Patrimoine, …), les particuliers et les porteurs de projets. Description du poste Le(la) chef(fe) de l’unité départementale de l'architecture et du patrimoine de l'Orne assure ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur régional et sous l'autorité fonctionnelle du préfet du département de l'Orne. Il(elle) dirige une équipe de 5 agents (un ingénieur du patrimoine ayant fonction d’adjoint, deux techniciens des bâtiments de France, un secrétaire administratif, un adjoint administratif). Ses missions consistent à : - Conseiller, contrôler et expertiser les projets menés dans les espaces protégés : abords des monuments historiques, sites patrimoniaux remarquables, périmètres de protection modifiés ou adaptés, sites inscrits et classés, plans locaux d’urbanisme et schémas de cohérence territoriale comportant des espaces protégés ; - Assurer une présence auprès des porteurs de projets et des élus ; - Participer à la conservation et l’entretien des monuments historiques classés appartenant à l’État et le contrôle scientifique et technique des autres monuments historiques en lien fonctionnel avec le conservateur régional des monuments historiques ; - Apporter son expertise dans la mise en place des sites patrimoniaux remarquables ; - Collaborer avec les autres services de la DRAC sur des problématiques transversales tant à l’échelon départemental que régional ; - Conseiller les élus et les collectivités locales sur l'ensemble des problématiques liées au patrimoine, à l'architecture, à l'urbanisme et au paysage, ainsi que les porteurs de projets, les professionnels et les particuliers. Dans ce cadre, contribuer à la promotion de la qualité architecturale, urbaine et paysagère, dans une perspective de développement durable auprès de l’ensemble des acteurs de l’acte de bâtir ; - Assurer l'encadrement direct des agents du service, animer l’équipe et définir les stratégies d'action du service ; - Participer aux instances de direction et réunions de la DRAC (comité de direction, collège des ABF, ) ; - Participer aux réunions relatives à la mise en place du service métropolitain de l’architecture et du patrimoine. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Grande disponibilité, nombreux déplacements Représentation Forte réactivité Permis de conduire indispensable Quotité de télétravail possible Descriptif du profil recherché Compétences techniques : Excellente connaissance de l'ensemble des activités confiées à un architecte urbaniste de l'État ; Maîtrise de la législation et de la réglementation dans les différents champs d'intervention ; Capacité à assumer la maîtrise d’œuvre de travaux d'entretien sur un monument historique ; Compétences managériales avérées ; Travailler en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés ; Maîtrise des techniques de négociation et d'animation de réunions ; Sens du contact et goût pour les relations. Savoir-faire : Qualités d'adaptation à des missions variées Réactivité face à de nombreuses sollicitations Capacité à hiérarchiser et à organiser son travail Capacité à partager les informations, à travailler en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés Capacité de management, dialogue et négociation Qualité de l'expression orale et écrite Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) RIFSEEP groupe 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Qui contacter ? - Mme Diane de RUGY, directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle patrimoines et architecture : diane.de-rugy@culture.gouv.fr / 02 31 38 39 14 - M. Arnaud GAILLARD, secrétaire général : arnaud.gaillard@culture.gouv.fr / 02 31 38 39 40 Candidatures : Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles de Normandie par courriel à : cellule-RH.drac-Normandie@culture.gouv.fr Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes pré-sélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du Code du travail, des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de sa stratégie Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidat(e)s ou des agent(e)s qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Orne (61) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Logis Saint-Léonard, 15 bis rue de Fresnay 61007 ALENCON cedex Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) cellule-RH.drac-Normandie@culture.gouv.fr