GROUPE LE TRIANGLE : Nous sommes fabricants de structures métalliques et constructeurs de solutions photovoltaïques.
C'est-à-dire que nous fabriquons, clé en main, des bâtiments agricoles solaires, des ombrières solaires, des champs solaires ou encore des kits au sol en autoconsommation.
Plus que jamais d'actualité, le développement des énergies renouvelables est une préoccupation pour tous. Nous connaissons une très forte croissance tout en conservant l'esprit convivial et familial du groupe.
Estelle, Directrice des Ressources Humaines, recherche pour renforcer son équipe un chargé de recrutement H/F.
Vos principales missions seront :
Gestion de l'intérim et des recrutements CDD/CDI :
- Recueillir les besoins auprès des managers,
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir,
- Passer les commandes auprès des agences,
- Diffuser les annonces,
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues,
- Soumettre la sélection aux managers,
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales,
- Etre en lien direct avec les agences
- Assurer le suivi des heures,
- Contrôler les factures,
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio),
- Réaliser les entretiens de recrutement,
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à l'acceptation du poste,
- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa direction RH.
Titulaire d'un Bac +3 (Licence / Bachelor) en ressources humaines ou équivalent, vous êtes fort d'une expérience significative dans le domaine.
Vous possédez une excellente maîtrise des outils de sourcing et de recrutement, vous permettant d'identifier et d'attirer les profils les plus adaptés aux besoins de l'entreprise.
La connaissance du logiciel PIXID est un plus.
Vous êtes reconnu pour vos compétences relationnelles, votre capacité d'analyse, de synthèse et votre autonomie.
Avantage :
- Carte restaurant prise en charge à 60% par l'entreprise
- Mutuelle/prévoyance
- Prime de participation
- CSE
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