Adjoint Responsable Boutique Luxe – Horlogerie & Joaillerie – Aéroport CDG – CDI – 33,7K à 37,5K€ variable (H/F) Prenez un rôle clé dans le pilotage d’une boutique luxe à fort volume, au cœur de l’aéroport Charles de Gaulle. Vous êtes à la fois manager terrain, relais du responsable et acteur direct de la performance commerciale. Votre rôle Véritable bras droit du responsable, vous combinez management, pilotage et vente. Vos responsabilités : Management & accompagnement Encadrer et accompagner l’équipe au quotidien Développer les compétences (coaching, feedback, montée en gamme) Instaurer une posture de service luxe irréprochable Pilotage business Suivre et analyser les KPI (CA, panier moyen, transformation…) Mettre en place des plans d’actions concrets pour atteindre les objectifs Participer activement à la performance globale de la boutique Vente & expérience client Intervenir sur les ventes à forte valeur Garantir une expérience client premium Développer le clienteling et la fidélisation Pourquoi ce poste est attractif Rôle clé avec impact direct sur la performance Environnement luxe à forte exigence Variable très attractif basé sur les résultats Rémunération : Fixe : 2700 à 3000 € brut / mois (12,5 mois) Variable mensuel : commissions sur ventes (jusqu’à 2%) primes objectifs magasin (jusqu’à 1100 €/mois) Variable trimestriel : jusqu’à 600 € Bonus annuel : ~1400 € primes complémentaires Avantages : Dimanches majorés à 100% Parking pris en charge Tickets restaurant Remises collaborateurs Formation et évolution Profil recherché Expérience confirmée en management adjoint (minimum 2 ans) Expérience en environnement premium / luxe (prêt-à-porter premium accepté) Idéalement une sensibilité horlogerie / joaillerie Forte culture KPI et performance Compétences clés : Leadership terrain Capacité à piloter une activité commerciale Exigence sur la qualité de service Langues : Français courant Anglais obligatoire Conditions importantes Horaires variables (7h – 22h, planning tournant) 5 jours travaillés / 2 jours de repos (non forcément consécutifs) Travail week-end obligatoire Accès aéroport requis (véhicule ou proximité) Formation sûreté préalable Processus Échange recrutement Entretien opérationnel Validation accès aéroport (2 à 3 semaines) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour évoluer sur un rôle à responsabilité dans un environnement exigeant et formateur. Depuis 2000, Approach People Recruitment s’est progressivement développé, pour devenir aujourd’hui le premier partenaire européen en recrutement de nombreuses entreprises internationales. Apple, GSK, Chanel, ING, Tesla ou encore Nestlé nous font déjà confiance. Nous nous adressons aussi aux entreprises locales et nationales qui souhaitent nous confier la recherche de leurs futurs collaborateurs. Approach People, c’est un réseau de consultants répartis dans nos différentes agences en Europe. Chaque Account Manager est expert de son marché. Il vous écoute et vous conseille suivant vos besoins spécifiques. Grâce à une base de données centralisée, les réseaux sociaux et un partenariat avec de grands sites d’emploi, votre chasseur de têtes attitré identifie des talents rapidement. Ensuite, cet expert en recrutement évalue ces candidats puis vous en présente sa sélection affinée. Il organise enfin les entretiens et vous accompagne dans leur réalisation.
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