- Faire évoluer et animer une démarche de CI de 1er niveau. - Identifier et décrire les processus internes de l'HRIALe dans les services administratifs, techniques et logistiques (ATL) dont le bureau du personnel. - Identifier les risques associés à chaque processus et de leur niveau (contribuer à l'élaboration de la cartographie des risques et à la mise à jour et à la diffusion des référentiels de CI) - Élaborer et suivre le plan d'actions de maîtrise des risques, - Aider les services ATL à déployer le contrôle interne sur un ou plusieurs processus et conseiller et participer à la formation du personnel ATL en contrôle interne, - Contribuer à l'amélioration continue des processus des services ATL de l'HRIALe, - Participer à la rédaction des documents de référence, - Reprendre et mettre à jour le dossier d'auditabilité permanent local (DAPL), - Participer au déploiement du SMI grâce à une polyvalence dans les domaines du contrôle de gestion (dont comptabilité analytique) et qualité (nouveau domaine à mettre en place pour la partie ATL), - Participer à la prise en charge des volontaires du SNU, stagiaires 2nde / 3ème, des volontaires du service civique et des élèves des classes défense et sécurité globale.
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