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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS) est un établissement public administratif à caractère obligatoire, qui participe à la mise en ½uvre de la politique sociale définie par les élus. Le CIAS du Pays de Saint Gilles est compétent dans les champs de l'enfance, la parentalité, la santé, le handicap, les solidarités et les seniors.
Le CIAS est composé de 4 pôles : Petite Enfance, Enfance, Social/Seniors et Projets. Ce dernier s'articule autour du Projet Social, de la Convention Territoriale Globale (CTG), des Actions de Préventions Seniors et du Contrat Local de Santé. Ces différentes instances s'enrichissent et ont pour objectif de répondre aux besoins des habitants du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o085250616000100-coordinateur-contrat-local-sante-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances des politiques de santé publiques et d'actions sociales,
* Connaissance de l'approche en prévention et promotion de la santé,
* Connaissance des publics en difficultés et des acteurs du secteur médico-social, social, santé publique, et du handicap,
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
* Appréhender les aspects budgétaires,
* Conduire un projet de développement territorial,
* Maîtriser l'ingénierie de projet en prévention et promotion de la santé (du diagnostic à l'évaluation),
* Organiser et animer les réseaux et groupes de travail,
* Qualités rédactionnelles,
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques,
* Permis B obligatoire.
Qualités requises :
* Avoir le sens de l'organisation,
* Être rigoureux, méthodique,
* Savoir travailler en autonomie,
* Avoir un bon relationnel,
* Sens de l'écoute, de la médiation et de la pédagogie,
* Aisance verbale,
* Respecter la discrétion professionnelle.
Durée du contrat : 25 mois
* Lieu d'embauche : Siège du Centre Intercommunal d'Actions Sociales du Pays de Saint Gilles Croix de Vie - Givrand
* Type de contrat : contrat de projet du 12 septembre 2025 au 30 septembre 2027
* Régime indemnitaire : IFSE métier + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance obligatoire, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : Amélie GUILBAUD, Directrice du Pôle Projets, 02.55.34.00.24.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature avant le 16 juillet 2025 par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence C-PRO-25/01.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Centre Intercommunal d'Actions Sociales.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Vacant à partir du 12/09/2025
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
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