Chargé(e) de gestion rh, administration et paie (h/f)

Chargé(e) de Gestion RH, Administration et Paie (H/F)

Join to apply for the Chargé(e) de Gestion RH, Administration et Paie (H/F) role at Agence Régionale de Santé Guyane


Chargé(e) de Gestion RH, Administration et Paie (H/F)

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Devenez Chargé(e) de Gestion RH, Administration et Paie de l'ARS Guyane

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH, Administration et Paie passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la Cheffe du Pôle Développement des Ressources Humaines, vous serez en charge de l’ensemble des activités et tâches liées à la gestion administrative et financière du personnel de l’agence, composé d’agents régis par le droit public et d’agents de droit privé.

Prise de poste au plus tôt

A ce titre, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :

1) Gestionnaire Administration et Paie (PRELIQ) :

* Gérer les suites administratives liées aux embauches et aux départs et à tous les évènements d’une carrière professionnelle (temps partiels, parcours professionnels, mesures salariales individuelles, etc.),
* Calculer les éléments de paie et les saisir dans les outils adéquats (GRH et RenoiRH) pour les personnels de l’agence (public et privé), vérifier et/ou établir les pièces justificatives et assurer le lien avec l’Agence Comptable,
* Assurer l'ensemble des activités liées à la gestion des temps de travail et de l'absentéisme (congés de toute nature, temps partiels thérapeutique, congés longue maladie, de longue durée, accidents du travail…) du personnel et assures la formation/information des utilisateurs sur ce dernier,
* Gérer le suivi des visites médicales des agents (visite d’embauche, de reprise, etc…)

2) Gestionnaire de recrutement :

* Publication des offres d’emploi sur les différents réseaux partenaires (pôle emploi, Choisir le service public, UCANSS, autres supports)
* Réception, tri et sélection des candidatures
* Suivi des candidatures et du processus de recrutement
* Préparation de l’arrivée de l’agent via constitution du dossier administratif, passage en paie et fiche de liaison communiquée en interne aux divers services concernés

Pourquoi nous rejoindre ?

L’ARS de Guyane a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région traduite dans le projet régional de santé et le programme santé Guyane 2030. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention et de la santé-environnement, aux soins, à l’accompagnement sanitaire et médico-social...

L’établissement est composé de 80 collaborateurs répartis en 6 directions : direction de la santé publique (DSP), direction de l’offre de soins (DOS), direction de l’autonomie (DA), direction des services comptables et financiers (DICAF), direction des territoires et de la stratégie (DTS) et secrétariat général.

Rejoindre l’ARS de Guyane, c’est travailler au sein d’une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.

* Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine.
* Des horaires variables permettant de concilier vie privée et professionnel.
* Un plan de formation diversifié et adapté pour développer vos compétences.
* Un accompagnement à votre parcours professionnel.
* Une participation financière à vos transports mobilité durable, mutuelle et restauration.
* Des véhicules de service pour les déplacements professionnels.

Profil recherché:

* Expérience souhaitée : 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire
* Niveau d’étude : minimum Bac +2
* Gestion administrative de proximité
* Expertise en gestion administrative et paie
* Aptitudes relationnelles et communication
* Organisation et rigueur
* Compétences complémentaires : codage de la paie, connaissance du droit du travail et du cadre statutaire de la fonction publique

Informations supplémentaires:

* Poste ouvert aux fonctionnaires, agents contractuels (cat. B)
* CDD évolutif
* Poste basé à Cayenne
* Salaire selon grille statutaire en vigueur
* Date limite de candidature le 30/05/2025

Document à transmettre impérativement :

* Lettre de motivation
* Carte nationale d’identité
* Dernière fiche de paie sur poste similaire
* Dernier arrêté d’échelon (pour les fonctionnaires)
* Extrait du casier judiciaire numéro 3
* Dernier entretien professionnel (pour les fonctionnaires)

Cette fiche de poste est évolutive et pourra être adaptée en fonction des besoins et de l’organisation du service.

Nos différentes offres sont disponibles sur notre site internet :

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