KARPOS RH recrute pour l'un de ses clients, une banque composée d'une cinquantaine de collaborateurs, son/sa futur(e) Gestionnaire des Ressources Humaines et Moyens Généraux H/F en CDI. Rattachée au secrétaire général et à la Gestionnaire des Ressources humaines Sénior, vous participez en étroite collaboration à la mise en oeuvre administrative, opérationnelle et réglementaire des politiques de ressources humaines du groupe.
Les missions seront les suivantes :
Gestion des entrées et sorties :
- Publication des annonces de recrutements,
- Gérer l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs,
- Etablir les contrats de travail,
- Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié.
Supervision de la gestion administrative du personnel et de la paie :
- Effectuer le suivi du dossier administratif des salariés (avenant au contrat, attestations, rédaction de courriers, fiche de poste ).
- Veiller au respect des obligations légales,
- Assurer le suivi des échéances (fin de période d'essai, fin ou renouvellement de
- CDD, absences diverses, arrêts de travail, ),
- Préparer les éléments fixes et variables de paie pour le prestataire de paie,
- Contrôler les bulletins de paie en vue d'assurer l'exactitude des paies,
- Assurer la relation avec le prestataire Paie,
- Être en mesure de répondre aux questions des salariés concernant leurs bulletins
- de paie.
Formation professionnelle :
- Suivre la campagne des entretiens annuels,
- Mettre en place le plan de formation annuel et assurer son suivi.
Moyens généraux :
- Gérer le courrier départ et arrivée,
- Gérer l'accueil des visiteurs ou livreurs,
- Organiser les commandes de matériel et fournitures (hors informatiques) pour l'établissement,
- Gestion des abonnements,
- Participer à la gestion opérationnelle des locaux.
- Variable montant jusqu'à 15% de la rémunération annuelle en fonction des objectifs (70% sur les objectifs individuels et 30% sur les objectifs communs au groupe.
- PEE, Mise en place d'un compte épargne temps (10 jours par ans), Tickets restaurants, Mutuelle, Prévoyance, Remboursement ou un forfait à mobilité durable de 700€ à 800€ annuel, Intéressement, Participation, Télétravail
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