Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Rejoignez la Direction des Routes et contribuez à la mobilité en Vendée !
La Direction des Routes assure la gestion et l’entretien de 4 523 km de routes départementales, dont :
➡ 909 km en agglomération
➡ 160 km de voies rapides (2x2 voies)
➡ Un patrimoine d’ouvrages important : 1 261 ponts, 6 241 aqueducs et 277 murs de soutènement
Nos missions :
- Gérer le domaine public routier.
- Entretenir et garantir le bon état des infrastructures.
- Assurer la sécurité des usagers en mettant en œuvre les dispositions réglementaires nécessaires.
Une organisation territoriale efficace:
13 services, dont 5 Agences Routières Départementales qui coordonnent l’intervention de 25 centres d’exploitation routiers à travers la Vendée.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Missions principales
· Assurer les visites périodiques des ouvrages d’art présents sur le territoire de l’agence routière, et rédiger les procès-verbaux correspondants conformément aux procédures en vigueur.
· Participer, en lien avec le Responsable Entretien et Exploitation Routière, à l’élaboration et au suivi du programme de grosses réparations et d’entretien des chaussées, en veillant à la planification, à la priorisation et à la coordination des interventions.
· Assurer le rôle de référent Veille Hivernale (VH) pour l’agence routière : suivi de la veille météorologique, préparation du Plan d’Exploitation de la Viabilité Hivernale (PEVH), coordination et suivi des interventions en période hivernale.
· Contribuer aux actions transversales de l’agence routière en matière d’entretien, notamment le relevé du patrimoine routier et le diagnostic sanitaire des arbres.
· Recenser et collecter les données techniques auprès des chefs de centre, notamment sur les opérations de fauchage et autres interventions d’entretien courant.
· Participer aux astreintes liées à la viabilité hivernale et à la veille de sécurité, selon le planning défini, afin d’assurer la continuité du service et la réactivité en cas d’événements.
Missions secondaires
* Contribuer à la mise en place et à l’exploitation des compteurs routiers, en participant à leur installation sur le réseau et à l’analyse des données de trafic recueillies.
* Participer en appui de l'équipe à l’instruction et la rédaction des actes de gestion du domaine public, notamment les arrêtés de circulation, permissions de voirie)
Profil recherché et diplôme souhaité
* Formation en génie civil et/ou travaux publics souhaitée, ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine.
* Solides connaissances en suivi de travaux, en entretien et en exploitation du réseau routier.
* Bonne maîtrise des principes de surveillance et d’entretien des ouvrages d’art.
* Notions en gestion du domaine public (instruction d’arrêtés de circulation, permissions de voirie).
* Connaissance des enjeux liés à la viabilité hivernale (veille météo, PEVH, astreintes).
* Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie).
* La connaissance des logiciels métiers liés à la gestion routière (type Arcopole) serait un atout.
* Permis B exigé pour les déplacements professionnels.
Qualités requises
* Qualités relationnelles (sens de l’écoute, pédagogie)
* Organisation et rigueur
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Sens de l’initiative et force de proposition
* Réactivité et disponibilité, notamment dans le cadre des astreintes.
Vos avantages
* 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
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