Un(e) charge(e) de mission dui (h/f)

L'APAJH43 RECRUTE !

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION DUI

Poste basé au Puy en Velay (43)
CDD Temps plein (7 mois)
(Convention collective 1966)

Poste à pourvoir - Dès que possible

MISSION PRINCIPALE

Dans le cadre du développement et de l'optimisation de l'utilisation de notre Dossier Usager Informatisé (DUI), nous recrutons un(e) chargé(e) de mission dédié(e) à l'accompagnement des équipes et à la promotion des bonnes pratiques autour du logiciel Vivality.

Vous interviendrez de manière transversale sur plusieurs de nos établissements et services situés sur le département de la Haute-Loire, en lien étroit avec les équipes de terrain et les fonctions supports.

DETAIL DES MISSIONS

Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour missions :

1. L'accompagnement des équipes

- Former et accompagner les professionnels dans l'utilisation quotidienne du DUI
- Identifier les freins et proposer des solutions adaptées
- Assurer un soutien de proximité (en présentiel et à distance)
2. La promotion et l'appropriation du DUI

- Sensibiliser les équipes aux enjeux du DUI (qualité, traçabilité, coordination)
- Valoriser les bonnes pratiques et les usages pertinents
- Développer une culture commune autour de l'outil
- Déploiement des usages en lien avec la spécificité de chaque service (écrits professionnels, dossier médical, transmission).
- Déploiement de l'utilisation des services socles (DMP. MSS..)

3. L'amélioration continue

- Recueillir les besoins et retours des utilisateurs
- Proposer des axes d'amélioration (organisationnels et techniques)
- Participer à l'évolution des pratiques et à l'optimisation des paramétrages

4. La coordination et le suivi

- Travailler en lien avec deux salariées référentes du déploiement du logiciel
- Assurer un reporting régulier de l'avancement de la mission
- Produire des supports (guides, procédures, tutoriels, FAQ)
- Assurer l'interlocution avec la cellule GSMS AURA (numérique ARS)
- Assurer l'interlocution avec les collègues des autres APAJH utilisant le même logiciel (club des utilisateurs)

5. La structuration et la pérennisation de l'utilisation

- Formaliser des référentiels de bonnes pratiques
- Contribuer à l'harmonisation des usages entre établissements

Etant précisé que cette description ne constitue pas une liste limitative.

PERIMETRE D'ACTIVITE

Poste Basé au siège de l'APAJH43 : 12 Boulevard Maréchal Joffre 43000 LE PUY EN VELAY
Déplacements quotidiens sur les établissements et services de l'APAJH43

PROFIL RECHERCHE

Formation/ Expérience
Bac +3 à Bac +5 (management des organisations médico-sociales, qualité, systèmes d'information, santé, etc.)

Principales compétences attendues

- Bonne compréhension du secteur médico-social
- Appétence pour les outils numériques et les systèmes d'information
- Capacité à former, expliquer et vulgariser
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Gestion de projet

- Expérience avec un DUI (idéalement Vivality)
- Expérience en conduite du changement
- Connaissance des enjeux réglementaires (traçabilité, RGPD, qualité)

- Polyvalence, dynamisme, autonomie et méthodologie.
- Goût du travail en équipe et sens du défi.
- Force de proposition et esprit d'initiative.

QUALIFICATION : Statut Cadre Technique

REMUNERATION : Selon la grille des cadres techniciens de la Convention Collective Nationale 66

AVANTAGES : Véhicule de service, PC et téléphone portable.
Déplacements quotidiens à prévoir sur tous les établissements et services de l'APAJH43 sur le département.

(Date limite de candidature le 15/05/2026)