Directeur(trice) de la fédération familles rurales de mayotte (h/f)

MISSIONS GÉNÉRALES
Sous la responsabilité du conseil d'administration et en collaboration étroite avec le/la président(e), le/la directeur(trice) est garant(e) de la mise en œuvre du projet fédéral. Il/elle développe les actions de la Fédération sur tout le territoire de Mayotte au bénéfice des familles et des associations adhérentes. Il/elle assure la gestion stratégique, administrative, financière, humaine et partenariale de la structure.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Pilotage stratégique et mise en œuvre du projet fédéral
- Élaboration et suivi du projet fédéral en lien avec le Conseil d'administration
- Mise en œuvre des projets structurants et des plans d'action
- Évaluation continue des actions et adaptation des stratégies
- Coopération avec la fédération nationale et contribution à la dynamique interfédérale
2. Gestion administrative et financière (sous supervision trésorier.e)
- Élaboration, exécution et suivi budgétaire
- Gestion des contrats, des achats, des factures, de la trésorerie
- Supervision des éléments comptables et relation avec le cabinet comptable
- Rédaction et suivi des bilans financiers et demandes de subvention
3. Management des ressources humaines
- Recrutement, accompagnement et animation de l'équipe salariée
- Organisation du travail, entretiens professionnels, obligations employeur
- Dialogue social et gestion des instances représentatives du personnel
4. Animation de la vie statutaire
- Organisation et animation des réunions (AG, CA, bureau) avec les dirigeants bénévoles
- Rédaction des comptes rendus et du rapport d'activité annuel
- Conseil et appui au (à la) président(e) et au bureau
5. Accompagnement des associations adhérentes
- Soutien dans la vie statutaire, la gestion et le développement des structures
- Organisation de réunions de secteurs, participation aux AG locales
- Diffusion d'informations, appui à la création d'associations, médiation
6. Développement du Mouvement Familles Rurales à Mayotte
- Appui à la création d'activités et services (petite enfance, parentalité, loisirs, animation de la vie sociale, médiation numérique, .) via le réseau fédéral et/ou en gestion directe
- Développement de l'offre d'adhésion, de l'attractivité et du rayonnement du réseau
7. Communication, partenariats et représentation
- Élaboration et validation de la communication interne et externe
- Représentation de la Fédération auprès des partenaires et institutions
- Prospection de nouveaux partenaires et projets innovants

COMPÉTENCES CLÉS REQUISES
Savoir-faire
- Pilotage de projet et stratégie associative
- Gestion financière, administrative et juridique
- Management d'équipe et animation de réseau
- Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif
- Maîtrise de la communication orale et écrite
- Veille et réponse aux appels à projets
Savoir-être
- Leadership, sens des responsabilités
- Capacité d'analyse, d'adaptation et d'organisation
- Autonomie et rigueur
- Sens de la coopération, aisance relationnelle
- Réactivité et capacité à rendre compte
Compétences numériques
- Utilisation des outils collaboratifs et bureautiques (suite Office, visioconférence.)
- Maîtrise des outils de gestion (budget, RH, subventions)
- Communication numérique et gestion des données

PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme minimum Bac+2 avec expérience significative ou Bac+3 et plus
- Expérience confirmée dans un poste de direction ou de coordination dans le secteur associatif ou en lien avec les collectivités locales
- Permis B exigé

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Temps plein (35h/semaine) - Flexibilité horaire
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire de Mayotte
- Travail occasionnel en soirée et le week-end
- Véhicule de service, téléphone professionnel
- Perspectives d'évolution au sein du Mouvement Familles Rurales