1. Assister le/la Retail Learning & Development Manager dans la gestion de projets pour la création de nouveaux modules de formation sur l’ensemble des thématiques retail learning, en collaboration avec différents départements.
2. Coordonner la traduction des outils de formation (7 langues) et assurer leur mise en production pour tous les marchés européens.
3. Assurer la mise en œuvre d’une approche "blended learning" (digital & classroom)
4. Participer à animer régulièrement la communauté locale Learning autour de sujets stratégiques.
5. Participer à l’organisation des séminaires de formation Europe (logistique, préparation du matériel, coordination le jour J, etc.).
6. Soutenir les équipes locales dans leurs questions concernant les outils et contenus de formation.
7. Garantir le déploiement efficace des projets stratégiques du global vers les marchés : coordination des traductions, déploiement, consolidation des feedbacks, etc.
8. Accompagner le/la Learning & Development Manager dans le suivi des KPIs liés aux objectifs de formation.
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