Monteur-finisseur h/f

Nous recrutons un Monteur-Finisseur (H/F), pour l’un de nos clients spécialisés dans la conception et l’assemblage d’équipements frigorifiques.

En tant que Monteur-Finisseur (H/F) au sein du service Froid, vous participez à l’assemblage final des appareils afin d’obtenir un produit fini conforme aux exigences qualité.


Vos tâches principales :
Selon l’appareil à fabriquer, vous interviendrez sur différentes étapes :
- Équipement du châssis
- Fixation du compresseur
- Montage du faisceau électrique
- Assemblage de cuves
- Montage et test du détendeur CO₂
- Montage et test d’étanchéité du circuit hydraulique (bières ou eau)
- Assemblage des accessoires en fonction des références produits
- Contrôle final du bon fonctionnement (froid, étanchéité, partie électrique)
- Emballage, mise sur palette et mise sous film manuel

???? Port de charges lourdes à prévoir
???? Auto-contrôle et respect des outils à disposition


Compétences et savoir-faire requis :
- Lecture d’une gamme ou fiche de montage
- Utilisation d’outils manuels et électroportatifs
- Utilisation de bouteilles CO₂
- Utilisation d’un préhenseur de levage
- Utilisation d’une cercleuse manuelle
- Manipulation d’une transpalette manuelle

Savoir-être attendu :
- Respect des consignes et des règles d’hygiène/sécurité
- Capacité à alerter le chef d’équipe en cas d’anomalie
- Rigueur, précision et sens du travail bien fait
- Travail en équipe


???? Métropole Lilloise
️ Horaires en journée – Temps plein
???? Taux horaire : 11,88€

Si vous êtes motivé, rigoureux et prêt à relever ce nouveau défi, postulez dès maintenant.

Rejoindre Temporis, c’est bénéficier :
Des avantages du FASTT (mutuelle, garde d’enfants, déplacement, mobilité, logement…)
D’un accompagnement personnalisé avec notre équipe
D’acomptes à la demande tous les vendredis
D’une prime de 10 % d’indemnités de fin de mission
D’une prime de 10 % d’indemnités de congés payés
De possibilités d’évolution grâce à nos budgets formation

Vos agences Temporis recrutent également sur Seclin.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.