PRÉSENTATION DU SERVICE :
L’hôpital de Bicêtre recrute une sage-femme coordinatrice pour la consultation Gynéco-Obstétricale de sa maternité de type 3 assurant 3600 naissances/an
Le plateau de consultation externe comprend :16 boxes de consultation, 4 boxes d’échographie, 1 boxe de Diagnostic anténatal, une salle d’hystéroscopie et un boxe d’urodynamique
La coordinatrice sage-femme est responsable des consultations Gynéco-Obstétricales, de l’urodynamique du CPDPN et de la maison des femmes. Elle assure l'encadrement de l’équipe de ces secteurs (planning, gestion des CA, entretiens annuels, plan de formation, gestime…)
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorées à 30% dans la limite de 20h /mois : 1er échelon : Jour : 503,80 € nets / Nuit : 1007 € nets
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
Prime d’exercice médical Sage-femme (à compter du 01/02/22) : 265,28 € /mois (SF classés dans les 2 premiers grades du corps (SF titulaires et stagiaires) / 288,74 €/mois (SF rémunérés selon un des indices des deux premiers grades contractuels) - Montant de la prime réduit au prorata de la durée de service pour les agents à temps partiel et à temps non complet
AIDE À L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement du passe Navigo à 75% - A 100 % pour les SF de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
Tickets restaurant pour les SF de nuit ou alternance jour / nuit
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Place en crèche selon disponibilités
Accès à une offre de formation continue conséquente
Accès à l’espace détente
VOS MISSIONS
Elle effectue les recrutements et répartit les ressources humaines et les moyens au sein de la maternité et assure l’organisation des remplacements
Elle organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients
Elle assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service
Elle est garante de la qualité des soins et du respect des protocoles médicaux
Elle veille au flux des patientes et est capable d’adapter l’activité et la capacité d’accueil
Elle assure l’Identito-vigilance vis-à-vis des patientes
Elle gère des ressources matérielles et logistiques
MISSIONS SPÉCIFIQUES
Plateau de consultation externe
Gérer la planification de l’utilisation des locaux et organiser les plannings de rendez-vous
Garantir la gestion des inscriptions afin d’atteindre l’objectif cible au moyen du logiciel institutionnel dédié : POUPOM
Optimiser le lien avec les autres plateaux externes de l’hôpital.
Développement du Réseau de suivi ville-hôpital en collaboration avec les sages-femmes libérales, l’HAD
Relations avec les partenaires extérieurs (PMI, RPPN, SOLIPAM, etc.)
Garantir l’accès à des rendez-vous urgents en cas de pathologie des patientes orientées
Suivi de l’exhaustivité et de la qualité de la saisie des actes en consultations
Assurer le retour de l’activité des consultations prénatales au travers d’un tableau de bord
Faire constamment évoluer l’offre de soins (PPO, CS Spécialisées : hypnose, yoga, gynécologiques)
PRÉ-REQUIS :
- Diplôme de sage-femme
- Master en Management non indispensable
Possibilité d'entreprendre un cursus en management
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
- Sens du travail en équipe
- Sens du dialogue
- Capacité à argumenter et négocier
- Rigueur
- Capacité à accompagner le changement
EXPÉRIENCE REQUISE :
- Avoir une expérience hospitalière
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