Médecin directeur technique - h/f

Description entreprise :

Le CAMSP du centre hospitalier Rives de Seine (CHRDS) est un CAMSP polyvalent intégré dans le pôle Femmes/Enfants qui comprend par ailleurs un service de Gynécologie/Obstétrique, un service de Néonatologie/Unités Neurodéveloppement et Apprentissage et un service de Pédiatrie/médecine de l’Adolescence.

C'est un établissement médico-social qui accueille des enfants de la naissance à 6 ans et leurs familles. Ces enfants sont susceptibles de présenter des difficultés au cours de leur développement ou sont porteurs de handicaps. Le CAMSP propose un suivi médical, rééducatif, thérapeutique et éducatif, adapté aux besoins de l'enfant, une aide à l’adaptation dans ses différents lieux de vie et un accompagnement de la famille.

Le CAMSP dispose d'un agrément de 400 places (250 places à Courbevoie et 150 places à Colombes) et dont environ 75% des enfants ont un suivi régulier.

L’équipe pluridisciplinaire, de 32 ETP, est composée de médecins, d’un directeur, d’une cadre socio-éducatif et psychologues, kinésithérapeutes, orthophonistes, éducatrices de jeunes enfants et éducatrices spécialisées, psychomotriciens, ergothérapeutes, orthoptiste, puéricultrices, assistantes sociales, secrétaires.

Pour obtenir des renseignements concernant le poste, contacter Dr Hélène PEJOAN - Cheffe de Pôle


Description du poste :

Le médecin directeur technique est responsable du portage du projet de service du CAMSP et du bon fonctionnement de l’établissement en lien avec le cadre socio-éducatif et sous la responsabilité du Directeur du CAMSP ainsi que du Chef de pôle Femme Enfant et de la direction du CHRDS.





1) Missions médicales sur l’antenne de Courbevoie

- Assurer des consultations médicales de suivi et d’évaluation du développement, de dépistage et de prévention et rédiger les comptes rendus et les divers certificats médicaux, en s’assurer de la transmission aux parents et partenaires médicaux.

- Orienter les recherches étiologiques selon les besoins en suivant les recommandations de bonne pratique,

- Informer sur les prises en charge recommandées, les possibilités d’aides pour les enfants et les familles,

- Coordonner les projets de soins des enfants suivis, au sein de l’équipe pluridisciplinaire du CAMSP, en lien avec la famille et les partenaires extérieurs et être le garant du projet personnalisé de l’enfant.

- Participer aux réunions d’équipes éducatives ou de suivi de scolarité de l’enfant. Et animer les réunions de synthèse.



2) Missions d’encadrement et d’animation de l’équipe

- Organiser et animer les réunions d’équipe pluridisciplinaire,

- Animer les réflexions concernant les prises en charge et les projets de soins en lien avec le cadre, les équipes, les familles et les partenaires de soins

- En concertation avec le cadre, participer au recrutement des professionnels, valider les emplois du temps et l’organisation du travail de l’équipe,

- Promouvoir la formation continue du personnel et le plan de formation du service,

- Garantir la tenue du dossier de l’enfant et la confidentialité.



3) Missions institutionnelles :

- Promouvoir le projet institutionnel du CAMSP dans le cadre du pôle femme/Enfant,

- Porter la politique qualité de l’établissement et promouvoir le droit des patients.

- Rédiger un bilan annuel de l’activité du CAMSP en collaboration avec l’encadrement et la direction du CAMSP, transmis aux autorités de tutelles,

- Mettre en œuvre les politiques régionales et départementales dans le champ du handicap de l’enfant,

- Développer des partenariats et les actions de réseau.


Profil recherché :

Diplôme requis : Doctorat en médecine avec spécialité Médecine Générale ou Pédiatrie ou Neuropédiatrie

Formation et expérience dans le domaine du développement de l’enfant, des troubles neuro-développementaux dont les retards de développement et les troubles du spectre autistique

Sens relationnel important.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité à animer des réunions de réflexions multidisciplinaire

Capacité rédactionnelle et maitrise de l’outil informatique

Capacité organisationnelle et rigueur