Présentation de l'entreprise
Cabinet de conseil et d'expertise comptable à taille humaine implanté à Nîmes, nous nous distinguons par notre culture d'entreprise familiale, bienveillante et de grande proximité, tant avec nos collaborateurs qu'avec nos clients (TPE/PME locales). Dans le cadre de la rentrée 2026, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) en gestion de la paie. Notre objectif : vous former, vous accompagner et vous transmettre notre savoir-faire au sein d'une équipe soudée et dynamique.
Description du poste et missions
Rattaché(e) directement au Service Paie et pleinement intégré(e) à l'équipe, vous monterez progressivement en compétences sur la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions.
Vos missions principales seront les suivantes :
Production des bulletins de salaire : Collecte et saisie des éléments variables de paie, calcul et contrôle des bulletins de salaire.
Gestion administrative du personnel : Établissement des formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail), suivi des absences, des maladies et des fins de contrat (soldes de tout compte).
Déclarations sociales : Participation à la préparation et au dépôt des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
Relation client : Accueil téléphonique et premier niveau de conseil auprès des chefs d'entreprise de votre portefeuille.
Profil recherché
Formation : Vous intégrez à la rentrée 2026 une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisée en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines (Titre Professionnel, Licence Professionnelle, Bachelor).
Compétences techniques : Une première initiation aux mécanismes de la paie ou aux outils informatiques (Excel) est un plus, mais c'est votre rigueur et votre logique mathématique qui feront la différence.
Qualités professionnelles : Esprit d'équipe, sens de la discrétion (confidentialité des données) et aisance relationnelle.
Rémunération : Selon barème légal de l'alternance.
Avantages : Prise en charge des frais de transport en commun (50%), mutuelle d'entreprise.
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