Chef d’équipe brigades vertes h/f

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Chef d’équipe brigades vertes H/F.

Poste basé à Versailles.

Le Pôle « Valorisation du Patrimoine naturel » a pour mission l’entretien, la gestion et l’aménagement des espaces verts et naturels du Département des Yvelines.

Depuis, Le dispositif des brigades départementales a été développé pour répondre à une demande croissante de valorisation de notre patrimoine à travers la réinsertion professionnelle. Se sont déployés entre autres, les Brigades vertes pour les parcs et jardins, les Brigades forestières pour les forêts et espaces naturels Sensibles et les Brigades d’élagage pour le patrimoine arboré.

La brigade de gestion écologique aura pour missions d’entretenir et de valoriser les différents sites de compensation environnementale, sous le regard du GIP SYE (Seine Yvelines Environnement).

SYE a pour mission d’assister les maîtres d’ouvrage, publics ou privés, dont les opérations ont des impacts résiduels sur l’environnement. SYE accompagne ces maîtres d’ouvrage pour éviter ou réduire ces impacts et, quand cela n’est pas suffisant, les compenser sur des sites naturels que SYE propose, restaure et gère pendant la durée demandée (souvent égale à 30 années).

Sous l’autorité du responsable des brigades départementales, l’agent encadrera une équipe de jardiniers en réinsertion (entre 5 et 7 personnes).

Il suivra et exécutera les prestations techniques et administratives en génie écologique et des divers travaux d’aménagement et d’entretien des sites de compensation environnementale sur le territoire départemental des Yvelines.

En parallèle de la mise en œuvre opérationnelle avec les brigades, il participera à l’activité de SYE sur la partie relative à la planification, l’organisation et le bilan régulier de l’entretien des sites de compensation : préparation des programmes annuels, organisation des plannings d’intervention, bilans annuels par site comprenant les bilans financiers de l’intervention des brigades. Ces missions seront réalisées en coordination avec les techniciens écologues du GIP.

Description des principales missions confiées :

1. Participer avec ses agents à tous les travaux d’entretien et de création des espaces verts du département (travaux du sol, plantations, taille de haies, tontes, arrosages, traitement, régénération des pelouses, petit élagage, défrichage…). En moyenne un chef d’équipe gère 15-20 chantiers par mois régulièrement et 10-15 interventions ponctuelles. Ce travail est estimé à 40%.
2. Coordonner, accompagner et former au métier de l’aménagement paysager les personnes en insertion au sein de son équipe. Ce travail est estimé à 40%.
3. Participer à la gestion administrative et technique de son activité (fiche journalière de présence, planning d’intervention…). Ce travail est estimé à 10%.
4. Gestion et suivie du matériel thermique et électrique, des véhicules et des matériaux afférents à son activité. Ce travail est estimé à 10%.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

5. Diplôme obligatoire ou min. requis : Brevet de Technicien supérieur ou expériences reconnues.
6. Formation initiale : Aménagement paysager.
7. Spécialisation : espaces verts.

Savoir-faire

8. Techniques espaces verts.
9. Règles applicables à l’aménagement du paysage.
10. Base code du travail/fonction publique.
11. Recruter et motiver un agent.
12. Former des agents.
13. Organiser ses activités.
14. Travailler en transversalité.
15. Communiquer.

Savoir-être

16. Autonome.
17. Réactif.
18. à l’écoute.

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie C de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !