NeithWork, cabinet de conseil en recrutement lance son nouveau pôle pour vous accompagner sur les métiers du Juridique, des RH et de l'Office. Nous recherchons pour notre client basé en IDF, un RRH H/F. En tant que Responsable des Ressources Humaines Opérationnel·le avec une double compétence RH et gestion financière, vous intervenez sur l'ensemble des activités administratives, financières et RH de nos établissements médico-sociaux en Île-de-France. Vos missions principales : - Gestion des Ressources Humaines : gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, variables de paie, IJSS, ADP), recrutement et l'intégration, Accompagner les managers opérationnels : organisation, discipline, gestion des absences, inaptitudes, situations complexes, formation et de développement des compétences, entretiens annuels et plans de développement individuel, Veille reglementaire - Gestion Administrative et Financière : Suivie budgétaire et la gestion de la masse salariale des établissements, Valider et suivre les factures et dépenses RH et formation, Participer à l'élaboration et à la fiabilisation des indicateurs RH et financiers. - Management et coordination : Encadrer une équipe de 4 à 6 collaborateurs (paie, ADP, administratif / comptabilité), Maintenir une relation régulière avec le siège, le pôle RH, le pôle juridique et le pôle formation - Missions transverses et projets : Piloter des projets RH transverses : attractivité, mobilité, employabilité, transformation organisationnelle et participer à l'amélioration continue des processus RH et administratifs. Ce poste vous offre - Une vision transverse et stratégique RH et financière. - Un rôle clé sur des établissements médico-sociaux en multi-sites. - La possibilité de manager et structurer une équipe dans un environnement humain et exigeant. - Une forte autonomie et responsabilité sur vos missions. Prérequis du poste - Formation : Bac 5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent - Expérience : Minimum 6 ans sur un poste RH opérationnel, idéalement avec gestion financière / budget - Management : Encadrement d'une petite équipe (3 à 5 personnes) - Mobilité : Véhicule obligatoire pour déplacements multi-sites - Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de l'écoute, pragmatisme et engagement humain Compétences clés : - Gestion administrative du personnel, paie, ADP - Droit social et relations sociales (CSE, disciplinaire, précontentieux) - Suivi budgétaire et masse salariale - Management d'une petite équipe (3 à 5 personnes) - Expérience multi-sites, idéalement dans le médico-social ou associatif Qualités recherchées : rigueur, autonomie, sens de l'écoute, pragmatisme et engagement humain.
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