Contexte du recrutement et définition de poste :
Intitulé du poste
Chargé.e d’études faune H/F
Nombre de poste à pourvoir
1
Rémunération
Poste indexé sur la catégorie C de la convention ECLAT
Contrat
Contrat à durée déterminée de 9 mois à temps plein (35h/semaine).
Date de démarrage prévisionnelle de la mission
1 avril (2026)
Date limite de dépôt des candidatures
23 février (2026)
Période d’audition des candidats retenus
24 février - 26 février (2026)
Organisme recruteur
Groupe ornithologique et naturaliste (agrément régional Hauts-de-France) ou GON
5 rue Jules de Vicq (MRES),
59800 Lille
Contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (35h/semaine).
Durée : 9 mois.
Organisation du travail
Le poste de travail se situe au local de l’association du douaisis, mais la nature des activités induit de nombreux déplacements dans un cadre essentiellement régional, particulièrement dans les départements du Nord (59) et du Pas-de-Calais (62).
L’association offre des possibilités de télétravail dans un cadre réglementé et en accord avec la direction.
L’essentiel des activités a lieu du lundi au vendredi, sur des plages horaires modulables. Cependant, la dimension associative induit ponctuellement des déplacements et réunions en soirée et durant les week-end.
Missions
Sous l’autorité de la Direction et du cheffe de projets, Chargé.e d’études Faune assure :
1. La réalisation de suivis et de mises en protection de nichées de busards dans le cadre de projet éolien ;
2. La réalisation d’études faunistiques diverses.
3. L’encodage des données récoltées au cours des missions de terrain dans le Système d’information régional sur la Faune (SiRF ; ), outil de collecte, validation et partage de la donnée naturaliste sur la faune pour le territoire du Nord et du Pas-de-Calais.
4. La rédaction de rapports sur les suivis réalisés.
En plus de ces missions qui constituent le cœur des activités, salarié.e pourra être amené.e à apporter son expertise à l’occasion de divers comités techniques.
Profil recherché :Connaissances
5. Bonnes connaissances en ornithologie notamment en ce qui concerne la thématique des busards
6. Connaissance des méthodes d’inventaires et des principaux protocoles de collectes de données.
7. Connaissances de base sur la réglementation.
8. Connaissance des institutions et des structures agissant dans le domaine de la connaissance et de la protection de l’environnement.
La connaissance des acteurs régionaux n’est pas obligatoire mais sera appréciée. Les connaissances sur d’autres taxons seront également appréciées. Savoir-faire technique et relationnel
9. Permis B et véhicule personnel indispensables.
10. Maîtrise des logiciels de bureautique (suite Office).
11. Compétences rédactionnelles.
12. Qualités organisationnelles.
13. Capacité à représenter la structure.
Les compétences scientifiques et techniques dans le domaine de l’écologie, et la maîtrise d’outils informatiques de cartographie ou de statistique n’est pas obligatoire mais seront appréciées. Savoir être
14. Rigueur scientifique et technique (respect des règles de fonctionnement interne, des protocoles, etc.).
15. Aptitude au relationnel et sens du travail en équipe.
16. Adaptabilité à des milieux différents, polyvalence.
17. Maîtrise de l’expression orale et écrite.
18. Forte sensibilité en matière de protection de la biodiversité et de la faune sauvage en particulier.
Les candidatures sont à adresser à avant le 23 février 2026
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