Financial controller - cdd 12 mois - h/f

LUXURY OF RETAIL est lafiliale Retail du Groupe L’Oréal.

L’entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui plus de 400 expert(e)s de la beauté et de la vente réparti(e)s danstrois circuits de distribution:

* Le circuit "Parfumerie" avec un réseau d'animateurs(trices) commerciaux(les) représentant les marques : Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl’s, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora, Marionnaud et Nocibé.
* Le circuit des "Magasins en Propres" avec les métiers de la vente/ service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L’Oréal Outlets.
* Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Samaritaine) avec un réseau de Conseillers de Beauté animant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Maison Margiela et Helena Rubinstein.

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) FINANCIAL CONTROLLERpour rejoindre notre équipe Finance!

Le poste est à pourvoir en CDD, à compter du mois d’avril et pour une durée de 1 an.

Votre mission? Transformer les données en décisions, les chiffres en actions, et la performance en succès!

Prêt(e) à relever des défis passionnants ? Voici les missions qui vous attendent :


1) Pilotage financier & contrôle de gestion

· Participer à l’élaboration et au suivi des budgets en collaboration avec les directions opérationnelles et les équipes Finance du Groupe L’Oréal.

· Challenger les hypothèses budgétaires des opérationnels

· Contribuer aux révisés budgétaires et aux projections d’atterrissage de fin d’année

· Participer aux clôtures mensuelles et annuelles: estimation des provisions de frais généraux (FNP) en lien avec le cabinet comptable externalisé

· Analyser les écarts budgétaires et alerter les directions sur les principaux enjeux financiers

· Réaliser le reporting financier mensuel et accompagner les équipes dans la lecture des résultats

· Suivre les plans d’investissement et la facturation intra-groupe

· Participer à l’analyse des P&L et à la réalisation financières ad-hoc

· Suivre la performance des boutiques en propre à travers différents KPI

· Participer aux Business Reviews mensuelles avec les directions marques

· Analyser la rentabilité et la performance des activités pour identifier des axes d’amélioration

2) Data, outils & amélioration des processus

· Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières et opérationnelles

· Développer et faire évoluer des tableaux de bord et dashboards adaptés aux besoins métiers

· Participer à l’amélioration et à l’automatisation des processus financiers et opérationnels

· Contribuer à l'évolution et au bon fonctionnement des outils de pilotage (Mars, Daxium...)

3) Missions transverses

· Participer au contrôle de gestion social: suivi de la masse salariale en lien avec l’équipe RH et mise en place des tableaux de bord

· Réaliser des audits internes des points de vente selon les standards du Groupe L’Oréal.