Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise dynamique située à proximité d'Angers, un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Ressources Humaines en alternance.
Ce poste est proposé dans le cadre de la préparation du Bachelor Gestion des Entreprises et des Administrations - spécialisation Ressources Humaines au sein de IPAC Bachelor Factory Angers.
Vos missions principales
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions variées, regroupées autour de 6 grands axes :
- Gestion administrative et commerciale
Vous assurez le suivi des dossiers clients, la gestion administrative des ventes ainsi que l'accueil téléphonique (clients, prospects, fournisseurs).
- Coordination et suivi technique des dossiers
Vous participez à la coordination entre services, au suivi des dossiers administratifs (mairie, demandes de raccordement, etc.).
- Gestion comptable et suivi financier
Vous contribuez à la traçabilité des factures d'achats et de ventes, à la préparation des éléments comptables et au suivi des indicateurs.
- Administration du personnel et paie
Vous participez à la gestion administrative des collaborateurs (contrats, entrées/sorties) et à la préparation des éléments de paie.
- Recrutement et développement RH
Vous intervenez sur la gestion des offres d'emploi, l'intégration des nouveaux collaborateurs, le suivi des formations et des entretiens annuels.
- Communication et appui événementiel
Vous contribuez à la communication interne/externe (réseaux sociaux) ainsi qu'à l'organisation d'événements professionnels (salons, foires, GMS).
Pourquoi rejoindre ce Bachelor ?
Le Bachelor Gestion des Entreprises et des Administrations - spécialisation RH vous permet de développer des compétences clés en :
- Gestion administrative et sociale
- Recrutement et marque employeur
- Droit du travail et paie
- Pilotage des ressources humaines
Diplôme reconnu par l'État (Titre RNCP niveau 6 - Bac +3), il vous prépare à des fonctions telles que :
Chargé(e) de mission RH, gestionnaire administratif du personnel, chargé(e) de recrutement ou encore chargé(e) de gestion des carrières.
Etapes de recrutement :
- Étude de votre candidature
- Échange téléphonique avec un chargé de recrutement
- Constitution du dossier de candidature
- Entretien avec un conseiller de formation
- Réponse d'admissibilité sous 7 jours
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