RFN accompagne les entreprises belges et néerlandaises ainsi que les particuliers qui vivent, travaillent ou développent leurs activités en France. Nous les soutenons grâce à une large palette de services couvrant la comptabilité, la fiscalité, la législation sociale et les questions juridiques.
Nous recherchons actuellement un juriste en droit des affaires pour renforcer l’une de nos équipes juridiques.
En tant que juriste francophone, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement juridique des clients et des équipes internes. Répondre aux questions juridiques relevant du droit des affaires, et plus particulièrement du droit des sociétés ;
Rédiger des notes d’information destinées aux clients ainsi que des recommandations à l’attention de ses équipes opérationnelles afin de garantir la conformité de leurs activités à la législation en vigueur.
Réviser les dossiers internes et en assurer la conformité juridique, en apportant un soutien ciblé sur les problématiques nécessitant une expertise française ;
Relire et valider les avis juridiques rédigés en français par les collègues afin d’en garantir la qualité et la précision ; Assurer le contact avec les commissaires aux comptes et gérer les relations avec les prestataires juridiques externes (avocats, huissiers, etc.).
Vous êtes titulaire d’un Master en droit des affaires, ou équivalent ;
Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience, idéalement acquise au sein d’un cabinet comptable ou d’un environnement similaire ;
Vous appréciez la recherche juridique, l’analyse de questions complexes et l’examen approfondi de dossiers pour en dégager des conclusions claires ;
Vous travaillez de manière autonome tout en appréciant l’esprit d’équipe au sein d’une structure existante;
Vous êtes pragmatique, proactif et adoptez une attitude positive dans votre quotidien professionnel ;
La maîtrise de l’anglais est un atout, facilitant les échanges dans un contexte international ;
À vous de décider : davantage de salaire ou 12 jours de congé supplémentaires.
Si vous choisissez notre système flexible, vous pouvez organiser votre semaine de manière à être libre le mercredi après-midi et/ou le vendredi après-midi.
Envie d’un autre après-midi fixe de congé ? Même en temps plein, c’est tout à fait possible !
En complément, et selon le système de congés que vous choisissez, vous pouvez obtenir jusqu’à 12 jours de congé supplémentaires.
Possibilités de formation
Nous sommes particulièrement performants dans la formation de nos collaborateurs. Et si, en plus de votre plan de formation individuel, vous souhaitez encore élargir vos compétences, nous sommes toujours ouverts aux formations externes.
Nous proposons également des cours de langues durant les heures de travail.
Il comprend notamment une assurance hospitalisation, une prime de fin d’année, un ordinateur portable, un téléphone mobile et son abonnement.
De plus, si vous êtes Belge et que vous travaillez en France, vous bénéficiez d’un avantage fiscal intéressant.
Nous mettons également du matériel IT supplémentaire à votre disposition, afin de garantir un confort de travail optimal, peu importe le site où vous vous trouvez.
Notre Events Team organise chaque année plusieurs activités (SummerFest, journée familiale, événements sportifs…).
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