Chargé d'administration du personnel h/f

BERTRAND FRANCHISE : AU CŒUR DES FONCTIONS SUPPORT

Les fonctions support de Bertrand Franchise sont essentielles au succès de nos enseignes. Nos équipes RH, finance, marketing, communication et systèmes d'information accompagnent la croissance et l'innovation de nos marques.

Travailler dans les fonctions support chez Bertrand Franchise, c'est

Rejoindre un groupe solide en pleine expansion
Participer à des projets innovants et variés
Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution

BERTRAND FRANCHISE : UN GROUPE EN PLEINE CROISSANCE

Avec plus de 2,8 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 13 millions de clients servis chaque année, Bertrand Franchise offre un environnement dynamique et des perspectives de carrière concrètes. Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LEON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Chik'Chill, MeatPack et d'autres à venir !

Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !

Dans cette logique de développement nous recherchons un Chargé d'Administration du Personnel H/F dans le cadre d'un CDD de 5 mois.

Nous vous proposons des missions riches et variées : Au sein de la direction des ressources humaines vous intervenez directement sur les sujets RH de nos restaurants. Vous rejoignez une équipe de 3 personnes alliant dynamisme, bonne humeur et professionnalisme, sur un périmètre d'enseignes varié, en restauration traditionnelle (HCR) et en restauration rapide : Hippopotamus, Chik'Chill et MeatPack.

Vos talents seront sollicités, entre autre, sur les tâches suivantes :

- Rédaction de contrats de travail, d'avenants, et de promesses d'embauche
- Gestion des contrats d'alternance et de leurs prises en charge en lien avec l'OPCO
- Gestion administrative des formalités de sortie des salariés
- Vérification des courriers administratifs RH
- Vérification des Accidents de Travail / Accidents de Trajet et rédaction des réserves éventuelles
- Gestion administratives des dossiers disciplinaires

Vous interviendrez également sur les différents reportings RH, et pourrez être sollicité(e) sur différentes missions annexes en fonction de votre profil et de votre implication.