Valorisez vos connaissances et mettez-les en pratique dans une entreprise en plein développement. Voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux
Responsabilités principales :
1. Gestion de la paie et administration du personnel :
o Traiter les entrées et sorties des collaborateurs, création des salariés dans le SI, calcul des soldes de tout compte.
o Assurer les modifications de dossiers conformément aux informations fournies par les entités locales.
o Réaliser les activités du cycle mensuel de paie (acomptes, avances, saisie, absences, IJSS, contrôle et clôture).
o Garantir la qualité des données transmises par les entités régionales.
2. Relation client :
o Répondre aux questions des CT/RSI/RSE/assistants de son périmètre.
o Fournir un support technique et métier aux acteurs concernés sur la GTA.
3. Organisation et reporting :
o Participer à l'organisation du CSP.
o Assurer un reporting régulier à l'encadrement.
o Remonter les alertes, risques et anomalies.
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en RH ou gestion, avec une expérience sur le traitement de la paie en environnement multi-sites. Maîtrise des règles de paie et du droit du travail. Rigueur, esprit d'équipe, confidentialité et organisation sont essentiels.
Environnement de travail :
Poste basé à Créteil - 94000
Avantages :
* Formations diplômantes
* Accès aux prestations du comité d'entreprise
* CDD pouvant évoluer en CDI
À propos de nous :
Elior Services/Derichebourg Facility, branche Services et Facility Management d'Elior Group, compte 45 000 collaborateurs avec un chiffre d'affaires de 1,1 milliard d'euros. Nous sommes leaders en multiservices dans divers secteurs, notamment la santé, avec un engagement fort en RSE, diversité et inclusion. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement innovant et durable.
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