Linger(e) - lycée le hurlevent - 10892

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Lycée Professionnel Le Hurle-Vent, est un lycée accueillant 350 élèves et apprentis et 700 demi-pensionnaires (lycée, UFA, collège, école maternelle) avec un internat filles et garçons de 64 lits. L' Equipe de 18 agents dont 7 sont rattachés à l’équipe de restauration et 4 agents d’entretien et de restauration du service général interviennent chaque midi à la laverie.

Membre de la communauté éducative, le linger(ère) assure l’entretien du linge relevant de ses attributions. Missions / conditions d'exercice Dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité en particulier de la marche en avant, au sein de la lingerie de l’EPLE d’accueil :


Assurer la réception du linge (EPI de l’ensemble du personnels techniques de l’établissement ainsi que le matériel d’entretien, les alèses et les housses de lit de l’internat et de l’infirmerie).
Assurer le marquage du linge lors de la première utilisation du textile.
Assurer le tri et la désinfection du linge.
Assurer le lavage du linge.
Assurer les activités relatives à la finition du linge.
Réaliser des travaux de couture pour ajuster les vêtements de travail (type petites réparations).
Assurer l’entretien et le nettoyage du matériel et des locaux de la lingerie.
Détecter et rendre compte des dysfonctionnements du matériel utilisé.
Conseiller sur le choix des produits, matériaux et matériels.
Assurer le contrôle des entrées et sorties des pièces de linge et des EPI (traçabilité – comptabilisation etc.).

Particularité de l’établissement - filière hôtellerie et restauration :

Assurer la réception, le lavage, le repassage et le stockage du linge du restaurant d’application (dressage des tables : nappes, sets, torchons et les blouses blanches, tabliers, etc… et l’ensemble du linge utilisé pour le restaurant et les cuisines pédagogiques ainsi que les EPI des élèves de cuisine et de service de 2nde, 3PM et de CAP.
4 services de restauration au restaurant d’application par semaine et des ateliers expérimentaux. Profils recherchés Compétences techniques :

Maîtriser les techniques de nettoyage et de désinfection des textiles.
Connaître les propriétés des produits ainsi que les pictogrammes liés à l’entretien du linge.
Connaître les règles d’hygiène, de désinfection et de sécurité.
Maîtriser les techniques liées aux activités de finition.
Connaître les différentes techniques de couture.
Etre apte à la conduite de véhicule.

Compétences relationnelles :

Savoir travailler en équipe et en autonomie.
Avoir des capacités d’organisation, d’initiative.
Faire preuve de réactivité en respectant les délais impartis.
Être force de proposition.
Appréhender le contexte professionnel (établissements scolaires) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Respecter la hiérarchie, les collègues et les usagers.

Horaires :

6h00 – 15h00 du lundi au vendredi.
1607 heures annuelles – permanences pendant les vacances scolaires;

Conditions d'exercice :

Port de charge.
Port des EPI.
Gestes répétitifs.
Contrainte posturale : debout.
Exposition au bruit, aux variations de température.
Manipulation de produits dangereux.

Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique Mixte

Rattachement fonctionnel : Chef d’établissement, Secrétaire Générale

Relations internes : tous les personnels et usagers de l’établissement

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire

Poste à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement



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