Agent / agente des services hospitaliers (h/f)

Notre établissement recrute un Agent des Services Hospitaliers (ASH) H/F en contrat à durée indéterminée à temps partiel (11.67h le lundi uniquement) pour son service de stérilisation situé au sein du plateau technique.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chargé(e) de gérer l'ensemble du matériel re-stérilisable lié à l'activité du bloc opératoire, cette personne aura pour missions principales de :
- Pré-désinfecter le matériel chirurgical en sortie de salle d'intervention
- Contrôler la conformité du matériel venant des salles d'intervention
- Charger et envoyer le matériel pré-désinfecté en stérilisation centrale (USCPP) situé au CHU
- Réceptionner, contrôler et ranger les DMRS (dispositifs médicaux re-stérilisables) arrivant de l'USCPP
- Répondre aux divers interlocuteurs (IDE, responsables de production USCPP.)
- Tracer informatiquement les différentes étapes de prise en charge du matériel
Compétences attendues :
- Etre curieux quant aux noms et à l'utilité des instruments
- Utiliser l'outil informatique
- Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et tel qu'indiqué dans les protocoles
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières liées l'utilisation du matériel chirurgical
- Lire et utiliser une notice dans son domaine de compétence
- Etre rigoureux dans l'ensemble des tâches confiées.
- Connaitre les règles d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales associées aux soins
- Avoir le sens du travail en équipe
- Etre discret
- Se rendre disponible
Un parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants.
Salaire de base selon grille de salaire en vigueur au sein de l'établissement.
Avantages :
- Prime métier
- Prime SEGUR
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Titre de transport pris en charge à 100% ou stationnement gratuit
- Prime annuelle
- Prime d'assiduité
Notre établissement s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes formes de discriminations à l'accès à l'emploi.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des jeunes, des seniors sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.