Ingénieur automaticien et logiciel embarqué (h/f)

Ouvert à tous les passionné.es

Qui sommes-nous ? :

Créée en 2016, KICKMAKER est une communauté de talents aux profils pluridisciplinaires et complémentaires, animés par la même passion pour le développement de produits high-tech et les défis d'industrialisation.
Présents en France, en Chine et aux Etats-Unis, notre communauté compte plus de 200 kickers passionnés. Nous sommes fiers d’accompagner nos partenaires grands groupes, PME et startups depuis la phase de prototypage jusqu’à la production série.
KICKMAKER évolue dans la robotique, le médical, la mobilité, l’électronique grand public et les objets connectés avec une vraie culture makers. L’Eco-Design, la lutte contre l’obsolescence programmée, la durabilité, l’économie de la fonctionnalité et le made in local font partie de nos expertises afin de rendre l’industrie des produits électroniques plus regardante vis-à-vis des enjeux RSE.Nos valeurs « Passion, Excitation et Bienveillance » sont les piliers de KICKMAKER, cet esprit d’équipe nous a permis de façonner une culture d’entreprise unique. Si tu te retrouves dans nos valeurs et situ as envie d’évoluer dans une structure qui te laissera l'opportunité de partager et d’appendre alors rejoins-nous !
Dans le cadre de notre développement international, tu peux avoir l’opportunité de participer à des projets à l’international et voyager.

Dans le cadre du développement de nos produits hardware, nous sommes en recherche d’un ingénieur automaticien et logiciel embarqué pour accompagner les équipes projets dans la conception du produit. Quelqu’un qui interviendra sur toutes les étapes des projets, et sera responsable de la conception du développement et de la vérification de systèmes de contrôle/commande.

Missions:
· Définition des besoins du projet, en fonction du client
· Concevoir l’architecture fonctionnelle intégrant automates programmables (PLC), réseaux de communication et interfaces HMI.
· Concevoir l’architecture logicielle du programme PLC
· Programmer des automates (PLCs) et développer des interfaces HMI.
· Rédiger la documentation technique de conception, d’installation et de validation.
· Développer et optimiser les programmes de contrôle commande et les outils associés.
· Jouer un rôle clé dans la relation avec les clients, les organismes certificateurs et les fournisseurs.
· Concevoir et intégrer des drivers capteurs/actionneurs et outils d’automatisation,
· Développer des outils et scripts en Python (tests, automatisation, maintenance, prototypage)
· Développer des firmwares embarqué (STM32, ESP32, Nordic...) en C/C++
Profil:
· Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master (informatique industrielle, systèmes embarqués, génie électrique, automatisme...).
· Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
· Maitrise des langages PLC (Structured Text notamment)
· Maitrise des langages dans des environnements embarqués, C/C++
· Capacité à travailler avec des équipes software, mécanique et électronique
· Solides compétences en programmation d’automates et en Hardware
· Anglais courant
· Connaissances en safety
· La connaissance d’Ethercat est un plus
Kickmaker Lyon c’est aussi avoir accès à de nombreux avantages :
- Une équipe soudée et dynamique
- Des activités sportives (football, Basketball, squash, course à pied) les midis
- Deuxième plus grande agence de Kickmaker
- Kicklab : Un programme interne dédié à l'accompagnement et au soutien des projets personnels des ingénieurs. - - Envie de développer votre produit
- Une micro-usine “Kickmaker Assembly Line” (KAL) : un espace dédié à la présérie et au débug de présérie de produits high-tech comprenant des espaces prototypage, assemblage, test & métronomie...
- Diversité de projets innovants, large choix de techno et optimisation de l’impact carbone
- Formation interne et RETEX des nouvelles technologies
- Events internes : hackathon, kickparty…
- Events externes :événements sportifs, hardware night, week-end annuel au ski…
- CSE et plateforme comité d’entreprise dédiée
- Mobilité France et International

Processus de recrutement :
- Un premier appel téléphonique de quelques minutes avec un membre de l’équipe recrutement
- Un entretien RH (1h)
- Un entretien technique avec un de nos experts métier (1h30)
- Un entretien avec un membre de la direction (1h)

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.