Le contexte Dunasys entre dans une phase clé de son développement. Les expertises sont là, les produits sont là, les marchés aussi. Le prochain enjeu est clair : mieux structurer, mieux manager et mieux exécuter. Nous créons donc un poste de Directeur Général, avec une priorité forte : élever le niveau de management, afin d’améliorer durablement la performance, la productivité et l’engagement des équipes. Ce rôle s’inscrit en étroite collaboration avec le Président-fondateur, toujours très impliqué dans la vision et le développement du groupe. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : En tant que Directeur Général, tu pilotes le groupe dans sa globalité et es garant(e) de la performance opérationnelle, économique et humaine. Tu es avant tout un(e) manager de managers, très présent(e) sur le terrain, capable de transformer une organisation technique en une machine bien huilée, engagée et scalable. Management & excellence opérationnelle (priorité du poste) · Structurer et faire monter en maturité le management, du bureau d’études et des équipes techniques notamment. · Clarifier les rôles, responsabilités, priorités et modes de fonctionnement. · Installer une culture de pilotage par les objectifs, les délais et la qualité. · Améliorer durablement la productivité, la prévisibilité et l’engagement des équipes. · Faire grandir les managers et développer une culture de leadership exigeante et bienveillante. Organisation & scalabilité · Structurer l’organisation pour accompagner la montée en charge (process, gouvernance, rituels). · Harmoniser les pratiques entre les différentes entités du groupe. · Préparer les prochaines phases de scale : industrialisation, international, croissance produit. Pilotage & stratégie groupe · Décliner la vision stratégique en plans d’actions concrets et exécutables. · Piloter la performance globale : croissance, rentabilité, cash, priorisation des investissements. · Mettre en place et suivre des KPIs clairs par BU. · Piloter la stratégie de diversification : nouveaux marchés, international, croissance externe. Produits, projets & delivery · Garantir l’alignement entre vision produit, besoins marché et capacités techniques. · Arbitrer les priorités produit / projets dans une logique de création de valeur. · Être garant(e) de l’avancement des projets de R&D, dans les délais et avec le niveau de qualité attendu. Business & développement · Challenger et sécuriser les stratégies commerciales des différentes entités. · Être impliqué(e) sur les comptes et sujets stratégiques. · Identifier et activer des leviers de croissance durables.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.