Médecin - service mission déléguée cetaf

Description du poste

La Direction des Assurés de la Cnam a délégué à la CPAM de la Loire une mission d'animation et d'accompagnement du réseau des Centres d'examens de santé (CES) et organismes d'Assurance maladie. C'est dans ce cadre que la mission déléguée Cetaf élabore des programmes et des outils d'intervention en prévention et propose des formations pour les personnels de l'Assurance Maladie.

En lien direct avec la responsable de la mission déléguée Cetaf, vous serez en charge de concevoir, coordonner, gérer, suivre la mise en œuvre et évaluer des projets de santé publique ou de prévention.

Dans ce cadre, vos activités seront les suivantes :

1. Participer aux évolutions des différentes offres des CES, notamment à travers les mises à jour du référentiel de pratiques de l'examen de prévention en santé (EPS) et contribuer aux évolutions du système d'information SAGES 2 des CES ;
2. Réaliser une veille, développer et mettre à jour :
3. les thèmes de prévention des différentes offres des CES,
4. les procédures opératoires standardisées des examens paracliniques,
5. et les procédures de métrologie des appareils paracliniques ;
6. Animer des communautés de professionnels de santé des CES, via par exemple, des groupes d'échanges et de partage de pratiques, des groupes de travail, des ateliers ;
7. Prendre en charge des projets nécessitant l'expertise médicale et/ou de santé publique, comme par exemple :
8. l'intégration de la santé environnementale dans les différentes offres des CES,
9. le dépistage précoce des maladies cardiovasculaires et associées ;
10. Concevoir des formations en prévention et contribuer à l'accompagnement des professionnels de santé en matière d'évaluation et d'amélioration de leurs pratiques professionnelles dans le cadre du Développement professionnel continu (DPC) et de la Certification des professionnels de santé.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.

Profil recherché

Vos compétences

11. Vous avez une expérience en gestion de projets en santé publique ;
12. Vous êtes en capacité d'animer des groupes de travail pluridisciplinaires ;
13. Vous êtes en capacité de réaliser des recherches systématiques de la littérature, de critiquer les différents types d'études scientifiques et d'analyser les recommandations des autorités de santé ;
14. Vous savez rédiger un protocole et préparer l'évaluation d'expérimentations ou d'études en santé publique ;
15. Vous êtes à l'écoute des besoins des professionnels des CES et des partenaires et en capacité de répondre à leurs demandes au quotidien dans une démarche de relation de service ;
16. Vous disposez de capacité d'analyse, de synthèse et de reformulation ;
17. Vous maîtrisez des logiciels clés : Word ; Excel ; PowerPoint, Zoom, Outlook, logiciel de gestion de références bibliographiques ;
18. Vous êtes force de proposition et avez un bon relationnel ;
19. Vous savez travailler en équipe.

Votre formation

Vous possédez un doctorat en médecine, avec une spécialité en santé publique ou un Master 2 en santé publique/prévention.

Vous êtes obligatoirement inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins.

Vous maitrisez l'anglais médical et scientifique.

Un plus : vous avez une expérience significative en accompagnement au changement de professions médicales et paramédicales et/ou en réalisation d'études épidémiologiques.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir : Saint Etienne - Déplacements occasionnels sur tout le territoire Français

Type de contrat : CDI

Rémunération : Niveau 11E - fourchette de rémunération entre € et € brut selon expérience, sur 14 mois (soit entre 77K€ et 84K€/an) pour un temps plein + intéressement

Conditions d'emploi : carte déjeuner, mutuelle, RTT, prise en charge à 80% des transports en communs, prime de crèche, possibilité de télétravail après quelques mois d'activité, accès au Comité Social et Économique.

Condition de travail : conciliation vie professionnelle / vie personnelle, maintien et développement des compétences par la formation, intégration de locaux neufs et accueillants en, proche de la gare principale de Saint-Etienne Châteaucreux

Processus de recrutement :

20. Pré-sélection sur CV et lettre de motivation
21. Entretien de recrutement : le 27.01.26 matin et 29.01.26 après-midi
22. Prise de fonction envisagée : au plus tôt