Chef de projet technologique

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Un groupe de conseil en transformation digitale s'est construit sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En intégrant notre communauté d'experts, vous bénéficierez d'une équipe de talents pour développer vos compétences et offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de 6 domaines d'expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité
* Data
* DevOps
* Infrastructures & Cloud
* Ingénierie du Logiciel

Nous recherchons un Chef de projet Infrastructure (H/F) dans notre agence d'Orléans.

Directement rattaché au Responsable Business Unit, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

Vos missions

* Participer à la rédaction du plan d'intégration en production
* Organiser et superviser l'ensemble de la production
* Faire évoluer et optimiser les infrastructures de production
* Participer à l'animation des comités de pilotage
* Mettre en place un plan de gestion de crise lié aux différents incidents

Stack technique

* Maîtriser les outils et normes d'exploitation
* Connaitre l'architecture technique du système d'information

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en production et gestion de projet.

Vous avez connaissance des écosystèmes Linux/Unix.

Vous avez une appétence naturelle pour l'amélioration continue et la promotion du système de management intégré (qualité et sécurité du SI).

Votre carrière chez nous

Depuis sa création, notre groupe place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Notre communauté d'experts vous donne la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

* 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
* 1 entretien d'évaluation chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
* 1 entretien annuel auprès de votre RH pour cartographier vos nouvelles compétences et échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

* Vous disposez de temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et de celle du groupe
* Un abonnement illimité Learning offert

Bien-être au travail

* Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail
* Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
* Des initiatives locales

Et bien plus encore :

* Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
* En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes clés :

* Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles
* Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour compléter votre processus.

Nous avons hâte de vous rencontrer

A bientôt,

L'équipe

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