Auxiliaire de puériculture (h/f)

Job Description
Travailler auprès de tout-petits, c’est entrer dans un quotidien fait de gestes simples… mais essentiels. Un regard, un soin, un moment d’éveil. Ici, chaque détail compte. Et surtout, chaque enfant. Si vous avez à cœur d’accompagner les premiers pas de la vie dans un cadre sécurisant, vous êtes au bon endroit.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Vous intervenez au sein du CDEF de Champhol, dans des structures dédiées à la petite enfance. Pouponnière, jardin d’enfants, maison d’accueil parents-enfants… Vous évoluez dans un environnement où la bienveillance et la sécurité sont au cœur de chaque action.


Votre rôle est d’assurer la sécurité physique et affective des enfants de 0 à 6 ans. Vous êtes présent dans les moments clés de la journée. Vous accompagnez, vous observez, vous rassurez. Vous êtes un repère stable dans leur quotidien.


Vous prenez en charge les soins du quotidien. Change, repas, sommeil, éveil… Vous adaptez votre posture à chaque enfant. Vous respectez son rythme. Vous veillez à son confort. Votre attention aux détails fait toute la différence.


Vous participez activement au suivi du développement de l’enfant. Vous observez les comportements, les évolutions, les besoins. Vous partagez ces éléments avec l’équipe. Vous contribuez à une prise en charge individualisée et cohérente.


Vous veillez également à la qualité du cadre de vie. Vous entretenez les espaces. Vous préparez le matériel. Vous créez un environnement propre, sécurisé et propice à l’éveil.


Votre rôle ne s’arrête pas aux enfants. Vous êtes aussi en lien avec les familles. Vous participez aux temps de visite. Vous accompagnez, vous expliquez, vous soutenez. Vous contribuez à renforcer le lien parental dans des contextes parfois sensibles.


Vous prenez part à la vie institutionnelle. Vous participez aux réunions. Vous contribuez aux projets éducatifs. Vous rédigez des transmissions et des écrits professionnels avec précision et rigueur.



Profil

Vos compétences utiles :


Vous êtes titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture ou d’aide-soignant. Vous avez idéalement une expérience auprès de jeunes enfants.


Votre sens des responsabilités est reconnu. Vous savez prendre soin, observer et alerter si nécessaire.


Vous faites preuve de bienveillance dans toutes vos interactions. Vous savez créer un climat de confiance avec les enfants comme avec les familles.


Vous appréciez le travail en équipe. Vous communiquez facilement. Vous savez partager les informations importantes.


Vous êtes organisé. Vous avez une bonne capacité d’adaptation. Vous savez gérer les imprévus avec calme et professionnalisme.


Le permis B est requis pour ce poste. Une attestation d’honorabilité valide sera demandée avant votre prise de fonction.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité